El exdirector ejecutivo Stephen Easterbrook recibió una demanda por parte de la empresa McDonald’s Corp un año después de ser despedido al serle demostrado haber mantenido relaciones sexuales con varios empleados, violando la política de la empresa.
Easterbrook “ocultó evidencia y mintió sobre su mala conducta” y tuvo relaciones sexuales físicas con tres empleados de McDonald’s en el año anterior a su desvinculación laboral, dijo la cadena de comida rápida en una presentación.
McDonald’s añadió que Easterbrook aprobó una concesión de acciones “extraordinaria” por valor de cientos de miles de dólares para uno de esos empleados en medio de su relación sexual.
