Pachuca.- Luego de afirmar que en Hidalgo se avanza en tiempo y forma para la implementación de la Reforma Laboral que en el caso de la entidad le corresponde integrarse en dos fases, la primera de ellas el 18 de noviembre y la segunda en el 2021, afirmó la titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social del Estado María de los Ángeles Eguiluz Tapia.
Tras comparecer en el Congreso del Estado como parte de la glosa del cuarto informe de gobierno, la encargada de la defensa de los derechos de los trabajadores en la entidad, señaló que dicha integración estaba contemplada en su primera fase para el mes en curso, pero debido a las condiciones que se presentaron por la pandemia se cambiaron las fechas como ocurrió con la mayor parte de las actividades públicas y sociales.
“Desafortunadamente por los efectos de la pandemia se tuvo que postergar y prácticamente la implementación se estará dando a partir del 18 de noviembre de este año, en nuestro estado estaremos con la del nivel federal el día 18 y como instancia local en una segunda etapa lo haremos en el 2021, por lo que su implementación entrará en dos fases en nuestro estado”.
Por otra parte la secretaria de Trabajo y Previsión Social, dio a conocer que en lo que va de la pandemia, se han presentado ante la instancia a su cargo un total de mil 200 demandas laborales por despidos injustificados, además de referir que en materia de quejas por el no reparto de utilidades es las que menos quejas han tenido ante el en el aparato de justicia laboral ya que regularmente estas quejas van acompañadas por la falta de otras prestaciones.
Eguiluz Tapia, aseguró que durante el actual periodo de emergencia sanitaria, no tienen registro alguno de que se haya presentado un emplazamiento a huelga por parte de los sindicatos de trabajadores en la entidad, además de asegurar que en materia de seguro de desempleo, los beneficios se dieron bajo algunos lineamientos, principalmente que se tratara de personas no asalariadas.
