Incluir en la plantilla del personal de los 84 municipios a personas con discapacidad, con base en el principio de participación e inclusión plenas y efectivas en la sociedad, aseguraron las diputadas locales del grupo legislativo del PRI, Rocío Jaqueline Sosa Jiménez y Michelle Calderón Ramírez.

En tribuna, las legisladoras señalaron a nombre de sus compañeros de bancada, que de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, la tasa de empleo para personas con discapacidad es tan solo del 44 por ciento de la población, mientras que el porcentaje de las personas sin discapacidad asciende al 75 por ciento, lo que refleja la realidad de que las personas que buscan trabajo con alguna discapacidad se encuentran con la dificultad de las modificaciones y/o adaptaciones en cuanto a las diferentes áreas laborales.

Michelle Calderón, afirmó: “La inclusión debe ir mucho más lejos que el ámbito laboral: debe abarcar la vida social, cultural y el entorno que rodea la sociedad, tomando en cuenta un dato importante, México ocupa el lugar 45 de inclusión de las 78 economías más grandes del planeta, de acuerdo con el reporte de Crecimiento y Desarrollo Inclusivo (IDI) 2017 del Foro Económico Mundial”.

Añadió que todas las personas con discapacidad, deben tener un efectivo reconocimiento a sus derechos, lo que conlleva a que tengan una participación plena y efectiva en la sociedad, así, como el respeto de su derecho a la igualdad y no discriminación, lo que implica crear y adecuar el marco normativo para que se adopten medidas que compensen la desigualdad.

“La igualdad formal implica que la ley en su texto proteja a todas las personas sin distinción, y requiere que esta protección sea igualmente accesible para todas las personas en la situación descrita por la norma jurídica mediante los actos de aplicación individuales de esta ley”.