Con el objetivo de prevenir y erradicar los casos de acoso y hostigamiento laboral, la Comisión de Igualdad y Género y la Comisión de Derechos Humanos de la H. Asamblea Municipal de Pachuca, invita a servidores públicos municipales, al sistema municipal para la igualdad y sociedad civil organizada a formar parte del Primer Consejo y Comité de Implementación del Protocolo para la Prevención, Atención, Seguimiento y Erradicación de la Violencia Laboral en el Ayuntamiento de Pachuca.
Podrán participar los servidores públicos del municipio de Pachuca que ejerzan empleo, cargo o comisión dentro de alguna dependencia o entidad de la administración pública municipal, un integrante del sistema municipal para la igualdad y un integrante de la sociedad civil organizada en general; siendo el cargo de naturaleza honorífica y con duración de un año desde su elección.
En entrevista para Síntesis, Martha Canseco González, quien encabeza actualmente al organismo de la sociedad civil Proyecto de Televisión Independiente A.C, comentó, que este comité es un gran paso, por incluir a la sociedad civil, ya que abrirá otras posibilidades.
Las bases para participar son:
Cada aspirante deberá de cumplir con los siguientes requisitos de inscripción:
El consejo y comité estarán integrados por: una persona consejera titular, una persona consejera suplente, un comité de atención y seguimiento, una persona coordinadora, una persona secretaría, cinco representantes de cualquiera de las áreas de responsabilidad de la administración pública municipal, tres representantes suplentes de cualquiera de las áreas de responsabilidad de la administración pública municipal, el coordinador de la Comisión de Igualdad y Género, el coordinador de la Comisión de Derechos Humanos, dos personas invitadas especiales: una persona integrante del sistema municipal para la igualdad y una persona integrante de la sociedad civil organizada.
Los requisitos de elegibilidad son:
1) Un escrito dirigido a la Comisión de Igualdad y Género del H.
Ayuntamiento de Pachuca, integrando las siguientes características;
a) Nombre completo.
b) Cargo y unidad u órgano de adscripción para las y los servidores públicos.
c) Teléfono y extensión del centro de trabajo.
d) Correo electrónico institucional.
e) Texto en forma de prosa en la que manifieste sus
intenciones y las razones por las que desea ser parte del Comité, con extensión máxima de 3
cuartillas.
2) Copia de credencial de elector.
3) Carta bajo protesta de decir verdad de no tener antecedentes de quejas por acoso y hostigamiento laboral.
4) Constancia que acredite la adscripción a la administración pública del municipio de Pachuca de Soto, en el caso de las y los servidores públicos.
5) Para el caso aplicable, nombramiento como integrante del
Sistema Municipal para la Igualdad.
6) Para el caso aplicable, deberá de acreditar su labor dentro de la Sociedad Civil Organizada, a través de evidencia fotográfica, nombramientos v/o reconocimientos, que prueben su trayectoria.
7) Copia y/o evidencia fotográfica de acreditaciones, diplomados, actividades, entre otras, en materia de igualdad de género, no discriminación, derechos humanos y/o atención a casos de violencia laboral y/o de género.
8) Preparación académica nivel licenciatura.
9) Conocimiento o acreditaciones en temas de igualdad de género, no discriminación, derechos humanos v atención a casos de violencia laboral o de género.
10) Ser una persona capaz de construir un canal de comunicación asertiva y escuche de forma activa
11) Generar confianza con las personas trabajadoras.
12) Respete, sin emitir juicios de valor. la expresión de sentimiento vemociones.
13) Conozca a rondo y aplique las previsiones del Protocolo.
14) Se conduzca con humanidad y respeto
15) Respete el principio de presunción de inocencia.
16) No tenga antecedentes de acciones discriminatorias en el centro de trabajo, ni de cualquier acción relacionada con la violencia laboral y/o de género.
Todos los requisitos de inscripción deberán de ser enviados en formato PDF al correo: comisionigualdadygenero20.24@gmail.com
El comité evaluador estará conformado por los integrantes de la Comisión de Igualdad y Género, así como la Comisión de Derechos humanos, quienes realizarán, el análisis de los perfiles, privilegiando la paridad de género en todo momento.
Las personas electas serán notificadas a través de su correo electrónico y en las páginas oficiales del municipio.
