{"id":125232,"date":"2020-02-16T20:24:27","date_gmt":"2020-02-17T02:24:27","guid":{"rendered":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/?p=125232"},"modified":"2020-02-16T20:24:27","modified_gmt":"2020-02-17T02:24:27","slug":"positivos-cambios-en-nueva-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/2020\/02\/16\/positivos-cambios-en-nueva-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"Positivos, cambios en nueva reforma laboral"},"content":{"rendered":"<p>La presidenta de la Barra Mexicana, <strong>Colegio de Abogados del Estado de Hidalgo<\/strong>, <a href=\"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/2019\/11\/14\/adopcion-busca-interes-superior-del-menor\/\">Nayelli Garay Bautista<\/a> consider\u00f3 que la reforma laboral que se implementar\u00e1, en una primera etapa, a partir de octubre en diez estados del pa\u00eds, <strong>incluido Hidalgo<\/strong>, implica un cambio de paradigma, \u201cesta reforma trae consigo cambios notables, como lo es la administraci\u00f3n de justicia, en donde las funciones de las juntas de conciliaci\u00f3n y arbitraje estar\u00e1n separadas\u201d.<\/p>\n<p>Explic\u00f3 que ahora, el juicio laboral le corresponder\u00e1 al Poder Judicial, mientras que la funci\u00f3n conciliatoria quedar\u00e1 a cargo del centro de conciliaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Garay plante\u00f3 que uno de los aspectos m\u00e1s importantes tiene que ver con el cambio de la figura que imparte justicia, ya que ahora el objetivo es que los conflictos laborales se resuelvan ante <strong>los \u00f3rganos jurisdiccionales especializados dependientes del Poder Judicial,<\/strong> adem\u00e1s de que se le otorga una atenci\u00f3n muy importante a la parte de la conciliaci\u00f3n, \u201ces decir, que muchos problemas se puedan resolver sin llegar a un juicio\u201d.<\/p>\n<p>La presidenta de <strong>la barra de abogados hidalguenses expuso<\/strong> que dentro de esta reforma laboral, destaca la democracia sindical, tomando en cuenta la equidad de g\u00e9nero, <strong>la elecci\u00f3n de l\u00edderes con voto libre<\/strong>, as\u00ed como la rendici\u00f3n de cuentas a sus miembros por parte de los sindicatos.<\/p>\n<p>De acuerdo con la nueva ley, los trabajadores tendr\u00e1n derecho a decidir si forman parte de un sindicato, y en materia de contratos colectivos, la finalidad ser\u00e1 mejorar los mecanismos para su celebraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Garay consider\u00f3 que la nueva reforma laboral busca evitar extorsiones sindicales, como puede ser la exigencia de una retribuci\u00f3n a cambio de desistirse de un emplazamiento a huelga o exigir la titularidad de un contrato colectivo.<\/p>\n<p>Ahora, la relaci\u00f3n cambiar\u00e1 y deber\u00e1 ser transparente y eficiente, \u201cpara los trabajadores representa un gran beneficio, ya que su representatividad ser\u00e1 real\u201d.<\/p>\n<p>Respecto a la estrategia que se ha realizado en <strong>Hidalgo<\/strong> para la implementaci\u00f3n de este nuevo sistema,<strong> Nayelli Garay<\/strong> reconoci\u00f3 que se registran avances importantes como la armonizaci\u00f3n legislativa y los trabajos en torno a la creaci\u00f3n del Centro de Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u201cEs fundamental el trabajo que realiza la autoridad local al hacer un continuo llamado a los sujetos de las relaciones laborales para que en consecuencia, pueda existir el cumplimento legal de manera oportuna\u201d.<\/p>\n<p>La presidenta de la Barra de Abogados de Hidalgo manifest\u00f3 que es importante que la sociedad tambi\u00e9n est\u00e9 informada sobre los cambios que se contemplan en materia laboral, \u201cpara que las personas ejerzamos plenamente nuestros derechos, primero tenemos de conocerlos para acudir a los \u00f3rganos del Estado para solicitar que se garanticen nuestros derechos\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La presidenta de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados del Estado de Hidalgo, Nayelli Garay Bautista consider\u00f3 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