*Eguiluz Tapia inform\u00f3 que la vida sindical de los municipios en Hidalgo ha logrado obtener derechos superiores a las establecidas en la ley<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
La titular de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo (STPSH), Mar\u00eda de los \u00c1ngeles Eguiluz Tapia, exhort\u00f3 a las y los titulares de los 84 ayuntamientos del estado a respetar los derechos de su personal de trabajo y mantener una sana relaci\u00f3n entre sindicatos y Ayuntamientos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
La funcionaria estatal indic\u00f3 que el cumplimiento de los derechos de las y los trabajadores promueve un ambiente de estabilidad laboral y el buen funcionamiento de las administraciones municipales, lo que se traduce en brindar a la poblaci\u00f3n mayores programas y servicios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Destac\u00f3 que una de las principales libertades que tienen el personal de las alcald\u00edas, a excepci\u00f3n de aquellos que son de confianza, es formar parte de un sindicato que mejor los represente y defienda sus intereses, de acuerdo con la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, as\u00ed como Organismos Descentralizados de Hidalgo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
En este sentido, explic\u00f3 que las y los trabajadores tienen derecho a la conformaci\u00f3n de sindicatos, los cuales, al contar con personalidad jur\u00eddica propia, se convierten en organizaciones aut\u00f3nomas y obedecen \u00fanicamente a la voluntad de sus agremiados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Por ello, toda acci\u00f3n que realice un gobierno municipal que atente en contra de los derechos del personal sindicalizado puede representar un perjuicio a las finanzas p\u00fablicas del municipio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
No obstante, el Tribunal de Arbitraje en Hidalgo es la instancia encargada de resolver las controversias de las relaciones laborales entre patr\u00f3n y trabajador en el sector p\u00fablico; por lo que, las organizaciones sindicales pueden hacer cumplir los derechos de sus agremiados en caso de que estos sean vulnerados en dicha instancia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Finalmente, Mar\u00eda de los \u00c1ngeles Eguiluz enfatiz\u00f3 que el di\u00e1logo es un recurso invaluable, para preservar la paz laboral y evitar conflictos entre trabajadores y empleadores, ofreciendo a la STPSH como facilitador en las negociaciones entre sindicatos y ayuntamientos.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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