{"id":157213,"date":"2021-06-09T19:31:01","date_gmt":"2021-06-10T00:31:01","guid":{"rendered":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/?p=157213"},"modified":"2021-06-09T19:31:01","modified_gmt":"2021-06-10T00:31:01","slug":"segobh-certificado-igualdad-no-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/2021\/06\/09\/segobh-certificado-igualdad-no-discriminacion\/","title":{"rendered":"Otorgan a Segobh certificado por igualdad y no discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

La Secretar\u00eda de Gobierno de Hidalgo (Segobh), recibi\u00f3 el certificado de conformidad por el cumplimiento a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

Cabe destacar que las \u00e1reas que recibieron<\/strong> el certificado fueron el Despacho de la Secretar\u00eda, la Coordinaci\u00f3n General Jur\u00eddica, y la Direcci\u00f3n General de Administraci\u00f3n.<\/p>\n

Con lo anterior, se suman a la certificaci\u00f3n obtenida en meses pasados por el Instituto Hidalguense de las Mujeres, el Instituto Hidalguense para el Desarrollo Municipal y el Consejo Estatal de Poblaci\u00f3n.<\/p>\n

Al respecto, Sim\u00f3n Vargas Aguilar, secretario de Gobierno,<\/a><\/strong> record\u00f3 que la igualdad y no discriminaci\u00f3n son ejes transversales del gobierno encabezado por Omar Fayad y que actualmente nos encontramos en un momento hist\u00f3rico respecto de este tema.<\/strong><\/p>\n

Ante ello, expres\u00f3: \u201cActualmente la discriminaci\u00f3n es uno de los grandes<\/strong> obst\u00e1culos a ser superado para construir una sociedad inclusiva; sin duda han existido avances contundentes en su erradicaci\u00f3n, pero a\u00fan hoy es un factor determinante en la segregaci\u00f3n social y una limitante que imposibilita el impulso de relaciones de solidaridad\u201d.<\/p>\n

\u201cNo existen f\u00f3rmulas m\u00e1gicas para erradicar la inequidad, pero de lo que s\u00ed estamos convencidos es que es mucho m\u00e1s f\u00e1cil enfrentarse en equipo a los obst\u00e1culos, junto la eliminaci\u00f3n de roles, el derroque de estereotipos y la erradicaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n\u00bb, refiri\u00f3 el funcionario estatal.<\/em><\/p>\n

Roberto Vargas Soto, director general de Certificaci\u00f3n Mexicana S. C. reconoci\u00f3 el empe\u00f1o y dedicaci\u00f3n de las \u00e1reas que integran a la Secretar\u00eda de Gobierno: \u201cobtener el Nivel Oro en esta certificaci\u00f3n no es algo sencillo, por lo cual reconocemos a todas y todos quienes han trabajo para obtener este logro\u201d.<\/strong><\/p>\n

El certificado tiene una vigencia de cuatro a\u00f1os y para obtenerlo,<\/strong> la certificadora toma en cuenta el cumplimiento de los siguientes requisitos: Integraci\u00f3n de la plantilla de personal, con al menos una relaci\u00f3n 40 \u2013 60 por ciento respecto de los sexos; existencia de al menos 40 por ciento de mujeres en puestos directivos; contar con un ombusperson en el mecanismo interno para prevenir, atender y sancionar las pr\u00e1cticas de discriminaci\u00f3n y violencia laboral en el centro de trabajo; fomentar la igualdad y no discriminaci\u00f3n; y tener un clima laboral libre de violencia.<\/p>\n

De igual forma, para obtener el reconocimiento se debe tener la existencia de una corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal de las y los trabajadores y que exista un reclutamiento y selecci\u00f3n de personal, as\u00ed como su formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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