{"id":166431,"date":"2021-09-13T17:12:48","date_gmt":"2021-09-13T22:12:48","guid":{"rendered":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/?p=166431"},"modified":"2021-09-13T17:12:48","modified_gmt":"2021-09-13T22:12:48","slug":"promueven-inclusion-laboral-de-personas-adultas-mayores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/2021\/09\/13\/promueven-inclusion-laboral-de-personas-adultas-mayores\/","title":{"rendered":"Promueven inclusi\u00f3n laboral de personas adultas mayores"},"content":{"rendered":"<p>Con el objetivo de impulsar las buenas pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n laboral a favor de personas con alguna condici\u00f3n o situaci\u00f3n de vulnerabilidad, como los <a href=\"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/2021\/09\/05\/mes-testamento-descuento-adultos-mayores\/\"><strong>adultos mayores<\/strong><\/a>, en los centros de trabajo, la <strong>Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo (STPSH)<\/strong>, lleva a cabo la estrategia <strong><em>\u00abAbriendo Espacios\u00bb<\/em><\/strong>, a trav\u00e9s del Servicio Nacional del Empleo.<\/p>\n<p>En ese sentido, <strong>Mar\u00eda de los \u00c1ngeles Eguiluz Tapia<\/strong>, detall\u00f3 que las empresas que incluyen en su fuerza laboral a personas con discapacidad y a adultos mayores, pueden ser acreedoras a est\u00edmulos fiscales, adem\u00e1s de ayudar al desarrollo de tan importante sector de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p>De igual forma, se\u00f1al\u00f3 que por medio de dichas acciones, buscan apoyar a personas con esas condiciones que desean formar parte del sector productivo, para que de esta forma puedan acceder a fuentes de trabajo formal que les beneficien a ellos y a sus familias.<\/p>\n<p>De esta manera, las empresas que formen parte de la estrategia \u00ab<em><strong>Abriendo Espacios<\/strong><\/em>\u00ab, podr\u00e1n participar en la convocatoria para obtener el distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rinc\u00f3n Gallardo, con el cual podr\u00e1n alcanzar est\u00edmulos fiscales que contempla la legislaci\u00f3n mexicana.<\/p>\n<p>Al contratar a poblaci\u00f3n con discapacidad motriz, mental, auditiva, de lenguaje o visual, adem\u00e1s de personas de 65 a\u00f1os o m\u00e1s de edad, las empresas contribuyen a las buenas pr\u00e1cticas laborales basadas en pol\u00edticas organizacionales incluyentes, igualitarias y equitativas de acuerdo a lo dispuesto en la legislaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>En tanto, la funcionaria estatal puntualiz\u00f3 que esta estrategia al igual que todos los programas y subprogramas que opera la STPSH, tiene por objetivo que las personas interesadas obtengan un trabajo bien pagado, como lo ha establecido el gobernador de Hidalgo, Omar Fayad Meneses, en el Plan Estatal de Desarrollo.<\/p>\n<p>Las personas que deseen conocer del programa acceder y consultar las vacantes disponibles en el Portal del Empleo: https:\/\/www.empleo.gob.mx\/ o agendar una cita para recibir asesor\u00eda personalizada en las oficinas de la STPSH donde se les dar\u00e1 a conocer qu\u00e9 vacantes participan en esta estrategia, en el enlace: http:\/\/justicialaboral.hidalgo.gob.mx\/st\/citas_stpsh\/sne\/captura\/index.php.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el objetivo de impulsar las buenas pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n laboral a favor de personas con alguna condici\u00f3n o situaci\u00f3n de vulnerabilidad, como los adultos mayores, en los centros de trabajo, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo (STPSH), lleva a cabo la estrategia \u00abAbriendo Espacios\u00bb, a trav\u00e9s del Servicio Nacional del Empleo. 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