{"id":191011,"date":"2022-08-02T21:43:08","date_gmt":"2022-08-03T02:43:08","guid":{"rendered":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/?p=191011"},"modified":"2022-08-02T21:43:08","modified_gmt":"2022-08-03T02:43:08","slug":"objecion-su-senoria-21","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/2022\/08\/02\/objecion-su-senoria-21\/","title":{"rendered":"Objeci\u00f3n su Se\u00f1or\u00eda"},"content":{"rendered":"

Por: Zaid Gonz\u00e1lez<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Pagos quincenales de n\u00f3mina y prestaciones de ley es lo que los trabajadores normalmente suelen recibir de las empresas en las que trabajan, pero cuando el salario as\u00ed como las prestaciones no se cubren, es normal que los colaboradores se molesten y comiencen a exigir el cumplimiento de sus contratos laborales.
\nDesde que la relaci\u00f3n obrero-patronal existe, siempre ha existido una lucha por derechos, tanto de los trabajadores como de los empresarios; del mismo modo en esta eterna batalla tambi\u00e9n ha dado lugar a los abusos por ambas partes, desde el trabajador que dice que trabaja pero no trabaja, hasta el patr\u00f3n que le pica los ojos a sus empleados y les paga menos de lo que les deber\u00eda de pagar haci\u00e9ndoles creer que son empleados de \u201cconfianza\u201d y que alg\u00fan d\u00eda su esfuerzo extra que hace todo los d\u00edas ser\u00e1 recompensado. Pero qu\u00e9 pasa cuando los abusos del patr\u00f3n son excesivos y la l\u00ednea del di\u00e1logo se cierra para poder llegar a un acuerdo? En efecto, no queda m\u00e1s remedio que exigir por medio de la presi\u00f3n social, las prestaciones que se demandan, a lo que normalmente se le conoce como una huelga.
\nA lo largo de la historia las huelgas son luchas para hacer respetar los derechos de los trabajadores. Si nos remontamos a la historia en 1766 fue la primera huelga que vivi\u00f3 nuestro estado de Hidalgo, cuando un grupo de mineros se organiz\u00f3 para exigirle a su patr\u00f3n, el se\u00f1or Romero de Terreros, una jornada de trabajo justa, ya que se hab\u00edan alargado hasta 16 horas; as\u00ed mismo un sueldo adecuado acorde a sus labores, toda vez que se les hab\u00eda reducido su salario de 4 reales a 3 reales, lo que termin\u00f3 por causar el descontento generalizado y no hubo m\u00e1s remedio que emplazar a huelga.
\nAlgo as\u00ed como lo que hoy en d\u00eda est\u00e1n viviendo los colaboradores del Gimnasio Energy, ubicado en la plaza comercial Gran Patio de nuestra ciudad capital. En donde demandan el pago de sus n\u00f3minas, ello porque desde hace meses solo les han pagado una quincena al mes, as\u00ed como sus prestaciones que les corresponden por ley.
\nAhora bien, el hecho de que los trabajadores se organicen y exijan sus derechos cerrando sus lugares de trabajo, bloqueado carreteras o avenidas, no significa que obtendr\u00e1n lo que solicitan, porque de no hacerse conforme a la ley, esta acci\u00f3n ser\u00eda ilegal, por lo tanto tendr\u00eda un efecto nulo. As\u00ed que para que una huelga se pueda llevar a cabo y sea procedente conforme a las disposiciones de la Ley Federal de Trabajo tiene que cumplir ciertos requisitos, lo cuales se los compartimos de manera breve para poder realizar el proceso a huelga con exito:
\n1. El procedimiento a huelga se iniciar\u00e1 mediante la presentaci\u00f3n de un pliego de peticiones que se dirigir\u00e1 al patr\u00f3n por escrito, se le dir\u00e1 el prop\u00f3sito de ir a huelga si no son satisfechas dichas peticiones, se\u00f1alaran el d\u00eda y hora en que se suspender\u00e1n labores o el t\u00e9rmino de la prehuelga.<\/p>\n

2. Tendr\u00e1n que presentarlo por duplicado al Tribunal competente.<\/p>\n

3. Se tendr\u00e1 que dar aviso para la suspensi\u00f3n de la labores, por lo menos con 6 d\u00eda de anticipaci\u00f3n.<\/p>\n

4. Una vez realizado lo anterior el Tribunal competente har\u00e1 llegar al patr\u00f3n copia del escrito de emplazamiento dentro de las 48 hrs siguientes al haberlo recibido.<\/p>\n

5. Dentro de las 24 hrs siguientes a la que sea presentado el emplazamiento a huelga, el Tribunal notificar\u00e1 al Centro de Conciliaci\u00f3n competente para que intervenga durante el periodo de prehuelga a fin de negociar y celebrar platicas conciliatorias.<\/p>\n

6. El patr\u00f3n dentro de las 48 hrs horas siguiente a la notificaci\u00f3n deber\u00e1 presentar su contestaci\u00f3n al Tribunal.<\/p>\n

7. El Tribunal citar\u00e1 a las partes en una audiencia de conciliaci\u00f3n que se celebrara dentro del periodo de prehuelga.
\nCabe mencionar que de no apegarse a los requisitos mencionados anteriormente el Tribunal competente har\u00e1 la declaraci\u00f3n de inexistencia de huelga. Por ello es recomendable asesorarse con un experto en la materia, para evitar fallas en el proceso y lograr el objetivo.
\nZaid Gonz\u00e1lez CEO de Firma Legal Horbat Cromwell
\nS\u00edganos en nuestras redes:
\nFB: Zaid Gonz\u00e1lez
\nTwitter e IG: @zaid_gonzalez_e<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por: Zaid Gonz\u00e1lez   Pagos quincenales de n\u00f3mina y prestaciones de ley es lo que los trabajadores normalmente suelen recibir de las empresas en las que trabajan, pero cuando el salario as\u00ed como las prestaciones no se cubren, es normal que los colaboradores se molesten y comiencen a exigir el cumplimiento de sus contratos laborales. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":171724,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[27,76894,85901,90659,29819,90660],"yst_prominent_words":[29007,5028,5521,78313,10380,8062,5413,5503,5708,8653,7221,5151,8521],"class_list":["post-191011","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vox","tag-hidesnoticia","tag-hidhoyesnoticia","tag-hidhoyesnoticiaapp","tag-objecion-su-senoria","tag-vox","tag-zaid-gonzalez"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/191011"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=191011"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/191011\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":191012,"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/191011\/revisions\/191012"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/171724"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=191011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=191011"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=191011"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=191011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}