{"id":202489,"date":"2022-12-22T18:16:47","date_gmt":"2022-12-23T00:16:47","guid":{"rendered":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/?p=202489"},"modified":"2022-12-22T18:16:47","modified_gmt":"2022-12-23T00:16:47","slug":"cdheh-29","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/2022\/12\/22\/cdheh-29\/","title":{"rendered":"CDHEH"},"content":{"rendered":"<p><strong>Por Lic. \u00c1ngel Calixto Santos<\/strong><\/p>\n<p><strong>Desde hace mucho tiempo ha existido un concepto errado de paternidad, el rol social en la poblaci\u00f3n siempre ha remarcado equ\u00edvocamente que ser padre es engendrar y garantizar el bienestar econ\u00f3mico en el hogar para las y los hijos, no obstante, esta funci\u00f3n conlleva m\u00e1s all\u00e1 de esas dos responsabilidades.<\/strong><\/p>\n<p>Ejercer la paternidad no se limita a la obligaci\u00f3n de brindar adecuada vivienda, alimentaci\u00f3n, educaci\u00f3n, salud y vestimenta a sus descendientes, sino adem\u00e1s, poseen el derecho de brindarles amor, amistad, protecci\u00f3n, pero sobre todo: tiempo de calidad, lo cual representa el aspecto m\u00e1s importante de una paternidad plena, algo que en la sociedad puede ser dif\u00edcil de lograr, sobre todo en nuestro pa\u00eds donde gran parte de la poblaci\u00f3n vive en la pobreza y el tiempo de un padre est\u00e1 destinado mayormente a conseguir recursos para la estabilidad de la familia, dejando de lado la oportunidad de involucrarse en una crianza activa, responsable, y en el mejor de los casos, no sexista.<br \/>\nPositivamente, debido a los cambios motivados por los diversos movimientos feministas, as\u00ed como la conciencia que los propios varones han tomado sobre la paternidad plena, es que, de forma lenta pero progresiva, es necesario que se involucren en las tareas dom\u00e9sticas del hogar y en espec\u00edfico al cuidado de las hijas e hijos.<\/p>\n<p>Las prestaciones m\u00e1s importantes del \u00e1mbito laboral para las madres trabajadoras abarcan la protecci\u00f3n de la salud de la madre y su hijo durante la gestaci\u00f3n; un periodo pre y posparto de doce semanas con goce de sueldo; el periodo posparto sin goce de sueldo, as\u00ed como a la no discriminaci\u00f3n por embarazo. Estos derechos nacieron como resultado de la lucha feminista y debido a la incorporaci\u00f3n de las mujeres al campo laboral; sin embargo, en la actualidad, en las sociedades desarrolladas estos derechos se han expandido hacia el derecho que le asiste a los varones como resultado del ejercicio de su paternidad y en muchos casos se han transformado en derechos laborales para las familias y no ligados en espec\u00edfico a las mujeres.<\/p>\n<p>Las denominadas <strong>\u00ablicencias de paternidad\u00bb<\/strong> han sido incorporadas a la legislaci\u00f3n laboral de diversos pa\u00edses, en el caso de M\u00e9xico, y debido a la reforma laboral que surgi\u00f3 mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, el treinta de noviembre de dos mil doce, se incorporaron las licencias de paternidad dentro del art\u00edculo 132, fracci\u00f3n XXVII bis, de la Ley Federal del Trabajo, para quedar de la siguiente forma: \u00abSon obligaciones de los patrones otorgar permiso de paternidad de cinco d\u00edas laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopci\u00f3n de un infante\u00bb.<\/p>\n<p>Las licencias de paternidad como prestaci\u00f3n laboral deber\u00edan tener relaci\u00f3n con la seguridad social, esto es as\u00ed porque el Estado se ve obligado tambi\u00e9n a contribuir como lo hace en el caso de la maternidad, con prestaciones en favor de los varones que son padres.<br \/>\nSin embargo, La Ley del Seguro Social, en su art\u00edculo 11, que corresponde al r\u00e9gimen obligatorio, otorga dentro del seguro por maternidad asistencia obst\u00e9trica, ayuda en especie por seis meses para lactancia, y una canastilla al nacer el hijo o hija, pero no contempla prestaciones para los progenitores varones, pese a la reforma de la Ley Federal del Trabajo, por lo que estas deben ser pagadas por el patr\u00f3n.<\/p>\n<p>En v\u00edsperas de una de las fechas decembrinas m\u00e1s importantes para las familias mexicanas, tomemos la oportunidad de ejercer una paternidad responsable, amorosa y respetuosa para generar momentos y recuerdos felices; asimismo quiero expresar una felicitaci\u00f3n a todas las personas que se dan un tiempo para leer esta columna y un agradecimiento a S\u00edntesis por el espacio. Desde la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo les deseamos una feliz navidad.<\/p>\n<p><strong><em>Lic. \u00c1ngel Calixto Santos <\/em><\/strong><br \/>\n<strong><em>Titular de la Visitadur\u00eda Adjunta Regional de Molango de Escamilla<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Lic. \u00c1ngel Calixto Santos Desde hace mucho tiempo ha existido un concepto errado de paternidad, el rol social en la poblaci\u00f3n siempre ha remarcado equ\u00edvocamente que ser padre es engendrar y garantizar el bienestar econ\u00f3mico en el hogar para las y los hijos, no obstante, esta funci\u00f3n conlleva m\u00e1s all\u00e1 de esas dos responsabilidades. 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