{"id":263170,"date":"2025-01-22T20:13:15","date_gmt":"2025-01-23T02:13:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/?p=263170"},"modified":"2025-01-22T20:13:15","modified_gmt":"2025-01-23T02:13:15","slug":"obtuvo-centro-conciliacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintesis.com.mx\/hidalgo\/2025\/01\/22\/obtuvo-centro-conciliacion\/","title":{"rendered":"Obtuvo Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral m\u00e1s de 200 mdp a favor de los trabajadores\u00a0"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Hidalgo<\/strong> (CCLEH) logr\u00f3 obtener un total de <strong>201 millones 981 mil 529 pesos<\/strong> en beneficio de los trabajadores, resultado de los acuerdos alcanzados durante la etapa de conciliaci\u00f3n prejudicial en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p>Mar\u00eda Valero Lota, directora del CCLEH, inform\u00f3 que durante este periodo se atendieron un total de <strong>7 mil audiencias<\/strong>, en su mayor\u00eda relacionadas con <strong>despidos injustificados<\/strong>. De estos casos, se lograron convenir <strong>4 mil 125 asuntos<\/strong> entre trabajadores y empleadores, lo que represent\u00f3 una importante cantidad de acuerdos satisfactorios. No obstante, se registraron <strong>2 mil 875 casos<\/strong> que no llegaron a ning\u00fan acuerdo. De estos, <strong>mil 871 constancias de no conciliaci\u00f3n<\/strong> fueron emitidas, desglos\u00e1ndose en <strong>681 casos sin acuerdo<\/strong>, <strong>mil 190 por incomparecencia<\/strong> y <strong>mil 177 archivados por falta de inter\u00e9s<\/strong> por parte de las partes involucradas.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el CCLEH brind\u00f3 durante el a\u00f1o pasado un total de <strong>5 mil 448 asesor\u00edas jur\u00eddicas<\/strong> a trabajadores, orient\u00e1ndolos en temas relacionados con sus derechos y obligaciones laborales. Tambi\u00e9n, se proporcionaron <strong>2 mil 426 orientaciones<\/strong> sobre el proceso de la etapa prejudicial, donde los interesados pueden resolver sus conflictos laborales de manera amistosa, antes de llegar a una resoluci\u00f3n judicial.<\/p>\n<p>Los principales motivos de conciliaci\u00f3n fueron el <strong>despido injustificado<\/strong>, el <strong>pago de prestaciones<\/strong> y la <strong>terminaci\u00f3n voluntaria de la relaci\u00f3n laboral<\/strong>. Estos casos reflejan las problem\u00e1ticas m\u00e1s comunes entre trabajadores y empleadores en el estado, y el CCLEH se ha consolidado como un espacio clave para la resoluci\u00f3n de estos conflictos sin la necesidad de llegar a los tribunales.<\/p>\n<p>Para quienes deseen iniciar un proceso de conciliaci\u00f3n o recibir m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la etapa prejudicial, pueden acudir a las oficinas del CCLEH, ubicadas en Avenida Benito Ju\u00e1rez, n\u00famero 394, Ex Hacienda la Concepci\u00f3n, o comunicarse a los tel\u00e9fonos <strong>771 688 56 20<\/strong> y <strong>771 688 60 19<\/strong>.<\/p>\n<p>Con estas acciones, el CCLEH reafirma su compromiso con los trabajadores del estado de Hidalgo, buscando siempre su bienestar y el cumplimiento de sus derechos laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) logr\u00f3 obtener un total de 201 millones 981 mil 529 pesos en beneficio de los trabajadores, resultado de los acuerdos alcanzados durante la etapa de conciliaci\u00f3n prejudicial en el \u00e1mbito laboral. 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