Tehuacán. Sólo el 20 o 25 por ciento del total de empresas formales establecidas en esta región, sobre todo de micro y pequeño tamaño, no se encuentran en condiciones de cumplir con el reparto de utilidades, por lo que tendrán que recurrir a la concertación o negociación, ya sea de forma directa con los trabajadores o a través de sus sindicatos, a fin de posponer la entrega o pagar en dos o tres partes de acuerdo a sus posibilidades.
Empresarios adheridos a la Cámara Nacional de la Industria del Vestido (CNIV), a la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) y a la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), reiteraron que cumplirán en tiempo y forma con dicha obligación o en su defecto están en la mejor disposición de llegar a un acuerdo benéfico para ambos: obrero y patrón.
Por su parte, la Junta Local Especial de Conciliación y Arbitraje (JLECA) 7, recalcó que dependiendo si se trata de personas físicas o morales, dicha retribución tendrá que hacerse efectiva dentro de los 60 días hábiles posteriores a la presentación de la declaración anual que se debió enterar en marzo o abril.
Agregó que si bien corresponde a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), imponer multas o sanciones administrativas a los empresarios que omitan tal disposición, la JLECA estará pendiente de las quejas que lleguen para orientar a los afectados y dar cauce legal a cada caso.
Asimismo, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) Federación Tehuacán, aseveró que están facultados para signar convenios que garanticen a los agremiados la obtención de cuando menos una quincena adicional a su sueldo normal.
Añadió que se proporcionará asesoría jurídica gratuita a los sindicatos y trabajadores en particular que lo requieran, a fin de que se cumpla con esta obligación dentro del periodo estipulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT) o, en su defecto, se formulen las objeciones que se juzguen convenientes en defensa de sus derechos.
