{"id":115624,"date":"2018-08-15T16:54:51","date_gmt":"2018-08-15T21:54:51","guid":{"rendered":"http:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/?p=115624"},"modified":"2018-08-15T16:54:51","modified_gmt":"2018-08-15T21:54:51","slug":"ine-aprueba-lineamientos-consejeros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/2018\/08\/15\/ine-aprueba-lineamientos-consejeros\/","title":{"rendered":"INE aprueba lineamientos para consejeros salientes del IEE"},"content":{"rendered":"
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Ciudad de M\u00e9xico. La Comisi\u00f3n de Vinculaci\u00f3n con los Organismos P\u00fablicos Locales (OPL) del Instituto Nacional Electoral<\/strong> (INE) aprob\u00f3 los lineamientos para la aplicaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del ensayo presencial<\/strong>\u00a0que presentar\u00e1n las y los aspirantes a consejeras electorales<\/a> de los OPL en 13 entidades<\/strong> de la Rep\u00fablica Mexicana.<\/p>\n

Por el estado de Puebla, se relevar\u00e1 a Claudia Barbosa<\/strong>, Federico Gonz\u00e1lez Maga\u00f1a<\/strong> y Flor de T\u00e9 Rodr\u00edguez<\/strong>. quienes dejar\u00e1n de ser funcionarios electorales del Instituto Electoral del Estado (IEE<\/strong><\/a>).<\/p>\n

El INE se\u00f1al\u00f3 que el ensayo presencial que presentar\u00e1n las y los aspirantes a consejeros es de vital importancia, ya que permite conocer las habilidades<\/strong> para definir y situar un problema del \u00e1mbito electoral, identificar actores relevantes y escenarios posibles; as\u00ed como analizar riesgos y oportunidades<\/strong> para desarrollar propuestas de gesti\u00f3n o resoluci\u00f3n de un problema.<\/p>\n

El ejercicio lo podr\u00e1n realizar 12 aspirantes mujeres y 12 aspirantes hombres<\/strong> que hayan obtenido las mejores calificaciones por entidad, siempre y cuando \u00e9stas sean mayores o iguales<\/strong> a seis.<\/p>\n

La Comisi\u00f3n estableci\u00f3 que, a m\u00e1s tardar el 14 de septiembre, la Unidad T\u00e9cnica de Vinculaci\u00f3n<\/strong> deber\u00e1 dar a conocer los lugares, horarios y turnos de aplicaci\u00f3n del ensayo, mismo que comenzar\u00e1 a partir de las 09:00 horas del s\u00e1bado 22 de septiembre de 2018<\/strong>. Es as\u00ed que, los elementos de fondo tendr\u00e1n una ponderaci\u00f3n de 85 por ciento y el 15 por ciento restante de la calificaci\u00f3n corresponder\u00e1 a elementos formales<\/strong>, tales como redacci\u00f3n, ortograf\u00eda y sintaxis.<\/p>\n

En caso de que el ensayo de alg\u00fan aspirante sea dictaminado como no id\u00f3neo<\/strong>, tendr\u00e1n hasta el 15 de octubre de 2018 para solicitar la revisi\u00f3n<\/strong> del mismo.<\/p>\n

Finalmente, las y los integrantes de la Comisi\u00f3n, se\u00f1alaron que ser\u00e1 El Colegio de M\u00e9xico<\/strong> -mediante la firma de un Convenio de Colaboraci\u00f3n<\/strong>– la instituci\u00f3n responsable de la aplicaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del ensayo presencial.<\/p>\n

Una vez finalizado el ensayo presencial, la Facultad de Psicolog\u00eda<\/strong> de la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico (UNAM), llevar\u00e1 a cabo la aplicaci\u00f3n de una prueba de rasgos de car\u00e1cter, la cual no ser\u00e1 vinculante<\/strong> respecto a la calificaci\u00f3n, sino que ser\u00e1 un elemento complementario para la etapa de valoraci\u00f3n curricular y entrevista.<\/p>\n

En otro punto de la sesi\u00f3n extraordinaria de la Comisi\u00f3n de Vinculaci\u00f3n<\/strong> con los OPL, se determin\u00f3 aprobar los criterios para realizar la valoraci\u00f3n curricular<\/strong> y entrevista de las y los aspirantes que logren acceder a dicha etapa dentro del proceso de selecci\u00f3n y designaci\u00f3n.<\/p>\n

La Comisi\u00f3n destac\u00f3 que esta etapa ayuda a identificar el perfil<\/strong> de las y los aspirantes, que se apegue a los principios rectores de la funci\u00f3n electoral<\/strong> y cuente con las competencias gerenciales indispensables<\/strong> para el desempe\u00f1o en el cargo.<\/p>\n

Por lo que hace a la parte correspondiente a la valoraci\u00f3n curricular, las y los Consejeros del INE considerar\u00e1n aspectos tales como, historia profesional y laboral<\/strong>, apego a principios rectores de la funci\u00f3n electoral, aptitudes e idoneidad<\/strong> para el desempe\u00f1o del cargo, participaci\u00f3n en actividades c\u00edvicas y sociales, as\u00ed como la experiencia en la materia<\/strong>.<\/p>\n

Asimismo, en lo correspondiente a la entrevista, se analizar\u00e1n cinco competencias<\/strong>: liderazgo, comunicaci\u00f3n, trabajo en equipo, negociaci\u00f3n y profesionalismo e integridad, las cuales, en conjunto, tendr\u00e1n una ponderaci\u00f3n del 70 por ciento<\/strong>; el encuentro ser\u00e1 presencial, en un formato de panel con al menos, tres consejeras o consejeros electorales del INE y durar\u00e1 un tiempo m\u00e1ximo de 20 minutos<\/strong>.<\/p>\n

Los lineamientos aprobados por el INE servir\u00e1n de base<\/strong> para evaluar a las y los aspirantes a consejeros electorales de los OPL<\/strong> en las entidades de Aguascalientes, Baja California, Chihuahua, Coahuila, Durango, Hidalgo, Nayarit, Puebla, Quintana Roo, Sinaloa, Tamaulipas, Tlaxcala y Veracruz.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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