Medios de comunicaci\u00f3n, universidades, sindicatos, gobiernos, empresas y hasta en familia, siempre hay un personaje que se distingue por llevar la rienda y ser a quien se le sigue; que se le respeta por ser emp\u00e1tico, motivador e impulsor de mejoras constantes. Todos conocemos a alguien con esas caracter\u00edsticas, pero lamentablemente tambi\u00e9n sabemos de otros y otras que de plano, se pierden y marean en la inmensa altura que les representa su ego, montado en un ladrillo rojo (porque los blancos son m\u00e1s altos).<\/p>\n
Para ser un l\u00edder es necesario mantener un impecable sentido de la responsabilidad, disciplina y orden, no obstante que estos valores enmarcan solo una demostraci\u00f3n de las capacidades que se pueden tener para el desempe\u00f1o de funciones operativas, que sin duda marcan beneficios para la organizaci\u00f3n de trabajo, pues a la vista de todos los que la integran, quien est\u00e1 al frente sabe lo que hace y \u00ablo hace bien\u00bb. Aunque un verdadero l\u00edder debe caracterizarse porque respeta, es tolerante, comprende, escucha; pero sobre todo y lo que m\u00e1s se admira es su sentido de humildad.<\/p>\n
S\u00ed esa, la tan ya olvidada humildad, que es una virtud moral contraria a la soberbia; un valor que posee el ser humano para reconocer sus habilidades, cualidades y capacidades, sabiendo aprovecharlas para el bien de los dem\u00e1s, pero sin andarlo pregonando porque esto provocar\u00eda animadversi\u00f3n y molestia en quienes est\u00e1n bajo las indicaciones del supuesto l\u00edder, pues no se trata de presumir e imponer, sino de compartir el conocimiento, saber escuchar, conocer al equipo, as\u00ed como reconocer sus logros y algo fundamental es que el representante de las causas institucionales, jefe, cabecilla, defensor o como se le quiera nombrar por sin\u00f3nimo, aplique inteligencia emocional y sepa liderarse a s\u00ed mismo. \u00a1Que se gobierne pues!<\/p>\n
Pero en la realidad es dif\u00edcil que existan personas tan competitivas y que sepan mantener un proceso de aprendizaje continuo que los convierta en personas con fortalezas, reconocimiento y el respeto de quienes conforman su equipo, pues se trata de avanzar con ellos, no de ver c\u00f3mo aprovechar las situaciones y a las personas para obtener ventajas personales, pol\u00edticas, econ\u00f3micas o sociales.<\/p>\n
El l\u00edder que se precie de ser un verdadero ejemplo a seguir dentro de la organizaci\u00f3n tiene que evitar en todo momento los conflictos entre los miembros del mismo, pero m\u00e1s a\u00fan, deber\u00e1 estar muy atento a lo que suceda en su rededor para adelantarse a los problemas, sin esperar que se presenten, le exploten o constituyan alg\u00fan riesgo; mucho menos deber\u00e1 pensar o buscar generar situaciones adversas solo para infundir miedo, represi\u00f3n y ganar un respeto que no ha sabido construir.<\/p>\n
Cualquier organizaci\u00f3n est\u00e1 conformada por personas que, si bien trabajan por alcanzar metas y cumplir objetivos conjuntos, tambi\u00e9n buscan satisfacer sus propios deseos y necesidades, aspectos que el l\u00edder debe comprender, diferenciar, observar y aprender no solo a respetar, sino a identificar en cada uno de sus colaboradores, para saber c\u00f3mo impulsar y motivar en la medida de las posibilidades que se logren obtener.<\/p>\n
Hoy en d\u00eda hay quienes se sienten l\u00edderes, pero no saben que, en su b\u00fasqueda por mantener una posici\u00f3n de jerarqu\u00eda, cometen errores graves como intimidar o abusar del poder que solo le confiere su organizaci\u00f3n, misma que sufre conflicto e inestabilidad, haciendo que la figura del \u201cgu\u00eda operativo\u201d acabe siendo un remedo de personalidad que dejo hace mucho de ser respetada y por supuesto que se le habr\u00e1 de recordar por sus acciones m\u00e1s negativas, abusivas y absurdamente ego\u00edstas. As\u00ed que si se es l\u00edder, hay que actuar en consecuencia y no olvidar que todo es tan c\u00edclico, como aquello que llaman \u201cKarma\u201d.<\/p>\n
Nos escuchamos la pr\u00f3xima, en tanto tenga usted, \u00a1muy buen d\u00eda!<\/p>\n
Facebook: Omar Espinosa Herrera<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Medios de comunicaci\u00f3n, universidades, sindicatos, gobiernos, empresas y hasta en familia, siempre hay un personaje que se distingue por llevar la rienda y ser a quien se le sigue; que se le respeta por ser emp\u00e1tico, motivador e impulsor de mejoras constantes. Todos conocemos a alguien con esas caracter\u00edsticas, pero lamentablemente tambi\u00e9n sabemos de otros […]<\/p>\n","protected":false},"author":129,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[5669],"yst_prominent_words":[34267,30831,29565,37386,29872,32656,32308,35772,30251,33886,33609,32403,30479,29657,37746],"class_list":["post-205322","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vox","tag-vox"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/205322"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/wp-json\/wp\/v2\/users\/129"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=205322"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/205322\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=205322"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=205322"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=205322"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=205322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}