{"id":214496,"date":"2020-11-24T13:49:10","date_gmt":"2020-11-24T19:49:10","guid":{"rendered":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/?p=214496"},"modified":"2020-11-24T13:49:10","modified_gmt":"2020-11-24T19:49:10","slug":"ayuntamiento-puebla-fortalece-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/2020\/11\/24\/ayuntamiento-puebla-fortalece-2\/","title":{"rendered":"Ayuntamiento de Puebla fortalece igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Este martes, el Gobierno<\/a> de la Ciudad<\/strong> de Puebla<\/strong> <\/a>comenz\u00f3 el proceso<\/strong> para recertificarse<\/strong> en la Norma Mexicana<\/strong> en Igualdad Laboral<\/strong> y No Discriminaci\u00f3n NMX-R-025-SCFI-2015<\/strong>.<\/p>\n

Mediante la adopci\u00f3n de este mecanismo interno, el Ayuntamiento de Puebla busca consolidar las bases institucionales de lucha contra todo tipo de discriminaci\u00f3n en los centros de trabajo, al incorporar la perspectiva de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n en los procesos de reclutamiento, selecci\u00f3n, movilidad y capacitaci\u00f3n del personal, al mismo tiempo que garantiza la igualdad salarial y se realizan acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral y personal con igualdad de trato y de oportunidades.<\/p>\n

Al respecto, la Presidenta Municipal, Claudia Rivera Vivanco, destac\u00f3 que el acceso a esta pol\u00edtica permite transformar desde el servicio p\u00fablico la cultura de convivencia hacia ejercicios de reconocimiento de las oportunidades y libertades de todas y todos.<\/p>\n

\u201cNuestro inter\u00e9s no es s\u00f3lo lograr una recertificaci\u00f3n y que quede esto en tinta muerta, sino que realmente nos permita hacer un cambio en nuestras conductas y transformar nuestro pensamiento [\u2026] que dejemos de normalizar o invisibilizar algunas fallas sistem\u00e1ticas de toda una estructura social que ha limitado las condiciones a algunas personas\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

Del 24 al 27 de noviembre la administraci\u00f3n local estar\u00e1 sujeta a una revisi\u00f3n exhaustiva de procesos, condiciones y documentaci\u00f3n que ratifique el cumplimiento de una cultura de paridad, reconocimiento de la diversidad y derechos humanos e inclusi\u00f3n social. El organismo especializado en procesos de certificaci\u00f3n, Basicco, ser\u00e1 la instancia encargada de la evaluaci\u00f3n.<\/p>\n

Arturo Sim\u00f3n Hern\u00e1ndez, auditor l\u00edder de Basicco, refiri\u00f3 que el procedimiento general para alcanzar la certificaci\u00f3n consta del cumplimiento de cuatro etapas de valoraci\u00f3n:<\/p>\n

    \n
  1. La definici\u00f3n de un universo muestra para aplicar una encuesta sobre clima laboral.<\/li>\n
  2. La revisi\u00f3n de evidencia documental y de las pr\u00e1cticas en la materia de no discriminaci\u00f3n e igualdad laboral de seis dependencias del Ayuntamiento.<\/li>\n
  3. La revisi\u00f3n de acciones y mejoras ejecutadas por el Gobierno de la Ciudad para propiciar la accesibilidad de sus instalaciones.<\/li>\n
  4. La integraci\u00f3n de un reporte final sobre el cumplimiento de los requisitos cr\u00edticos.<\/li>\n<\/ol>\n

    El Ayuntamiento de Puebla deber\u00e1 alcanzar el 70 por ciento de validaci\u00f3n para obtener la recertificaci\u00f3n de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n NMX-R-025-SCFI-2015.<\/p>\n

    Al acto protocolario que marc\u00f3 el inicio de estos trabajos de evaluaci\u00f3n asisti\u00f3 Leobardo Rodr\u00edguez Ju\u00e1rez, secretario de Administraci\u00f3n; Mar\u00eda Silvia Z\u00e1gayo, auditora de Basicco; Catalina P\u00e9rez Osorio, secretaria para la Igualdad Sustantiva de G\u00e9nero; \u00c9dgar Isa\u00ed P\u00e9rez Santiago, auditor de Basicco; Gonzalo Castillo P\u00e9rez, s\u00edndico Municipal; Magaly Herrera L\u00f3pez, coordinadora general de Comunicaci\u00f3n Social; Jos\u00e9 Mar\u00eda S\u00e1nchez Carmona, contralor Municipal; Andr\u00e9s Garc\u00eda Viveros, coordinador ejecutivo de la Presidencia; y Jorge Eduardo P\u00e9rez Mu\u00f1oz, director de recursos humanos de la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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