{"id":214671,"date":"2020-11-25T15:42:07","date_gmt":"2020-11-25T21:42:07","guid":{"rendered":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/?p=214671"},"modified":"2020-11-25T15:42:07","modified_gmt":"2020-11-25T21:42:07","slug":"proposito-dia-naranja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/2020\/11\/25\/proposito-dia-naranja\/","title":{"rendered":"A prop\u00f3sito del D\u00eda Naranja: \u00bfC\u00f3mo se sienten las mujeres en el sector tur\u00edstico?"},"content":{"rendered":"

Aunque la sociedad contempor\u00e1nea ha avanzado<\/strong> en el tema de la no discriminaci\u00f3n y la no violencia laboral contra las mujeres en el sector tur\u00edstico<\/a><\/strong>, como en otros rubros, a\u00fan persisten<\/a> pr\u00e1cticas<\/strong> de generaciones atr\u00e1s, que denigran la capacidad de una femenina en un puesto directivo<\/strong>.<\/p>\n

En el marco del D\u00eda Naranja, el d\u00eda 25 de cada mes, un d\u00eda para actuar, generar conciencia y prevenir la violencia contra mujeres y ni\u00f1as, se llev\u00f3 a cabo la mesa de di\u00e1logo alrededor de la interrogante \u00bfC\u00f3mo se sienten las mujeres en el sector tur\u00edstico?, encabezada por M\u00f3nica Prida, secretaria de Turismo Municipal.<\/p>\n

En la mesa el comunicador Erick Becerra fungi\u00f3 como moderador y participaron Emma D\u00edaz, directora del Hotel Four Points; Patricia Aguilar, directora de Turisan Viajes; Ang\u00e9lica Galindo, directora de TipTours; Fabiola Hurtado, directora general del Hotel Camino Real y B\u00e1rbara Medrano, Chef Ejecutiva del Hotel Se\u00f1orial.<\/p>\n

\u201cEntre m\u00e1s hagamos estos ejercicios, m\u00e1s se visibilice, m\u00e1s se discuta, se podr\u00e1n encontrar mejores protocolos para realizar entre todos, para la eliminaci\u00f3n de la violencia hacia las mujeres\u201d, expres\u00f3 M\u00f3nica Prida, destacando adem\u00e1s que \u201clas mujeres nos necesitamos unas a otras para salir adelante\u201d.<\/p>\n

Emma D\u00edaz, directora del Hotel Four Points, expuso que llegar a una posici\u00f3n directiva para una mujer es super complicado. Comparti\u00f3 que en una reuni\u00f3n normal de trabajo, donde hab\u00eda hombres y mujeres, y alguien tra\u00eda puesto labial rojo, \u201clos se\u00f1ores\u201d se\u00f1alaron ese color para uso de prostitutas.<\/p>\n

\u201cNo creo que un color de labial pueda desterminar si una persona hace o ejerce cierta actividad. S\u00ed hay mucha violencia\u201d.<\/p>\n

Patricia Aguilar, directora de Turisan Viajes, coincidi\u00f3 que estar es un puesto de alta jerarqu\u00eda es complicado y cuesta mucho, sobre todo cuando los hombres a cargo conservan pensamientos machistas como: \u201cno estoy acostumbrado a que me mande una mujer\u201d.<\/p>\n

Por su parte, Ang\u00e9lica Galindo, directora de Tip Tours, a\u00f1adi\u00f3 que los caballeros pueden ser atentos en otros \u00e1mbitos, pero trat\u00e1ndose de lo laboral, de ser subordinados de una mujer, \u201cse vuelve dif\u00edcil que escuchen\u201d. No obstante, \u201clas nuevas generaciones est\u00e1n muchos m\u00e1s abiertas a las mujeres\u201d.<\/p>\n

Fabiola Hurtado, directora general del Hotel Camino Real, acus\u00f3 que generalmente cuando llegas a un puesto alto y eres joven, se dice que \u201cte tuviste que acostar con alguien\u201d, a diferencia de cuando eres mayor, pues a cierta edad se le da credibilidad a una mujer. Situaci\u00f3n que no ocurre con un hombre.<\/p>\n

B\u00e1rbara Medrano, Chef Ejecutiva del Hotel Se\u00f1orial, recrimin\u00f3 el que la sociedad se\u00f1ale que \u201cel jefe\u201d tiene un inter\u00e9s diferente cuando te ascienden.<\/p>\n

\u201cNo es por tu capacidad, no es por tu inteligencia, porque hagas tu trabajo excelente. Sumado a eso, la mayor\u00eda de la gente que trabaja en este rubro son hombres y les molesta mucho que una mujer les d\u00e9 indicaciones. Siempre hay un ataque a porque eres mujer, por c\u00f3mo te vistes\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n

Y la misoginia tambi\u00e9n se da, decepcionantemente, entre mujeres, coincidieron las panelistas. Pero es que desde casa se siguen patrones de conducta que se deben romper, concluyeron. Al final de todo, las mujeres siempre se van a necesitar entre s\u00ed.<\/p>\n

Cabe destacar que en todas las empresas e instituciones reunidas en esta mesa de di\u00e1logo, se han implementado protocolos para erradicar la violencia y el hostigamiento contra las mujeres, con indicaciones que desde el primer indicio de violencia, se notifique. Pero tambi\u00e9n si hay hostigamiento hacia los hombres aprovechando la posici\u00f3n de ser mujer, se toman cartas en el asunto.<\/p>\n

\n

Hoy con motivo del #25N<\/a> te invitamos a seguir una mesa donde mujeres directivas y propietarias de empresas tur\u00edsticas hablan de qu\u00e9 enfrentan.
\u2640\ufe0f\ud83d\ude4b\ud83c\udffb\u200d\u2640\ufe0fResponden la pregunta: \u00bfC\u00f3mo se sienten las mujeres en el sector tur\u00edstico?<\/p>\n

\ud83d\udcfa https:\/\/t.co\/Ms8kVGiL3w<\/a>#25NPuebla<\/a> #25N<\/a> pic.twitter.com\/DmEjMOfdxP<\/a><\/p>\n

— Puebla Turismo (@VisitaPuebla) November 25, 2020<\/a><\/p><\/blockquote>\n