{"id":249925,"date":"2021-08-30T16:03:17","date_gmt":"2021-08-30T21:03:17","guid":{"rendered":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/?p=249925"},"modified":"2021-08-30T16:03:17","modified_gmt":"2021-08-30T21:03:17","slug":"ayuntamiento-puebla-actualiza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/2021\/08\/30\/ayuntamiento-puebla-actualiza\/","title":{"rendered":"Ayuntamiento de Puebla actualiza est\u00e1ndares para aplicar la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Durante la <strong>tercera sesi\u00f3n Ordinaria de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015<\/strong> en <strong>Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n del Ayuntamiento de <a href=\"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/2021\/08\/30\/abre-smdif-nueva-area\/\">Puebla<\/a>, presidida por <a href=\"https:\/\/twitter.com\/RiveraVivanco_?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor\">Claudia Rivera Vivanco<\/a><\/strong>, se aprob\u00f3 la modificaci\u00f3n a los lineamientos para la operaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Durante su mensaje, la alcaldesa reconoci\u00f3 el trabajo de todas las dependencias en la aplicaci\u00f3n y revisi\u00f3n de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n, a trav\u00e9s de sus enlaces, que da muestra del compromiso que se tiene desde la actual administraci\u00f3n por mejorar las condiciones en que todas las personas se desempe\u00f1an.<\/p>\n<p>Esta modificaci\u00f3n implica la definici\u00f3n de la operaci\u00f3n interna de este comit\u00e9, al tiempo que establece la conformaci\u00f3n del Subcomit\u00e9 Procedimental donde se canalizar\u00e1 y dar\u00e1 seguimiento a las quejas por actos de discriminaci\u00f3n y violencia laboral, \u2014incluido el acoso y hostigamiento sexual o cualquier otro actuar previsto en los C\u00f3digos de Conducta de las Dependencias y Entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal \u2014 entre las y los servidores p\u00fablicos del Ayuntamiento.<\/p>\n<p>De igual forma, se present\u00f3 el Manual de Lenguaje Incluyente y no Sexista y de la Estrategia de difusi\u00f3n sobre el uso del lenguaje incluyente, no sexista y accesible por Norma Estela Pimentel M\u00e9ndez, titular de la Secretar\u00eda para la Igualdad Sustantiva de G\u00e9nero y Secretaria T\u00e9cnica del Comit\u00e9, quien asever\u00f3 que este instrumento da cumplimiento a la responsabilidad de las y los servidores p\u00fablicos acercando el conocimiento de manera sencilla y de mejor comprensi\u00f3n para su uso.<\/p>\n<p>\u201cSe dice que todo aquello que no se nombra, en realidad no existe\u201d, explic\u00f3 Pimentel M\u00e9ndez respecto a la importancia de la aplicaci\u00f3n del lenguaje incluyente, no sexista y accesible.<\/p>\n<p>Asimismo, se realiz\u00f3 la actualizaci\u00f3n, toma de protesta y entrega de nombramientos a los miembros del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n, quedando de la siguiente manera:<\/p>\n<ul>\n<li>Norma Estela Pimentel M\u00e9ndez, secretaria t\u00e9cnica del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n<\/li>\n<li>Enrique G\u00f3mez Haro Rivas, titular de la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n y representante de la Presidenta Municipal en el Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n<\/li>\n<li>Cecilia Moreno Romero, contralora municipal y comisaria del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n<\/li>\n<li>Nancy Cort\u00e9s Bautista, enlace de la Secretar\u00eda para la Igualdad Sustantiva de G\u00e9nero para el Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n<\/li>\n<li>Lilia Gil Larraza, enlace de la Secretaria de Turismo para el Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n<\/li>\n<li>Araceli Zamora Rom\u00e1n, enlace de la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n para el Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta sesi\u00f3n, adem\u00e1s, cont\u00f3 con la presencia de Mar\u00eda del Consuelo Moreno Criollo, directora de Recursos Humanos; Carmen Mar\u00eda Palma Ben\u00edtez, regidora presidenta de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos e Igualdad; Magaly Herrera L\u00f3pez, titular de la Coordinaci\u00f3n General de Comunicaci\u00f3n Social; Gonzalo Castillo P\u00e9rez, a cargo de la Sindicatura Municipal; Israel Rom\u00e1n Romano, titular de la Secretar\u00eda de Infraestructura y Servicios P\u00fablicos.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante la tercera sesi\u00f3n Ordinaria de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n del Ayuntamiento de Puebla, presidida por Claudia Rivera Vivanco, se aprob\u00f3 la modificaci\u00f3n a los lineamientos para la operaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n. 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