{"id":261688,"date":"2021-11-03T15:40:26","date_gmt":"2021-11-03T21:40:26","guid":{"rendered":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/?p=261688"},"modified":"2021-11-03T15:40:26","modified_gmt":"2021-11-03T21:40:26","slug":"evitar-abusos-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintesis.com.mx\/puebla\/2021\/11\/03\/evitar-abusos-gobierno\/","title":{"rendered":"Para evitar abusos, Gobierno de Puebla buscar\u00e1 regular costes y gastos de abogados, anuncia MBH"},"content":{"rendered":"

El Gobierno del Estado buscar\u00e1 la regulaci\u00f3n de gastos y costes de abogados<\/strong>, que asisten en materia laboral, con el objetivo de que no abusen de las y los trabajadores, anunci\u00f3 el gobernador<\/a> Miguel Barbosa Huerta<\/a><\/strong>.<\/p>\n

En su mensaje al presidir el \u201cInicio de Actividades en el Nuevo Modelo de Justicia Laboral\u201d y el corte de list\u00f3n de las instalaciones de los Tribunales Laborales, el titular del Ejecutivo se\u00f1al\u00f3 que la propuesta mencionada ser\u00e1 analizada con el Congreso local y el Tribunal Superior de Justicia (TSJ).<\/p>\n

Consider\u00f3 como inadmisible que algunos litigantes abusen de las y los trabajadores y que se queden con la mayor parte de lo establecido en el laudo. Por esta raz\u00f3n, reiter\u00f3 que es importante llevar a cabo este tipo de acciones para fortalecer al Sistema de Justicia Laboral.<\/p>\n

Barbosa Huerta reconoci\u00f3 la disposici\u00f3n de los poderes Legislativo y Judicial del estado, as\u00ed como de la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) para adelantar la implementaci\u00f3n del nuevo modelo y garantizar acceso a la justicia y los derechos laborales de las y los poblanos.<\/p>\n

UNA VISI\u00d3N DE ESTADO, ADELANTAR IMPLEMENTACI\u00d3N DEL SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL: H\u00c9CTOR S\u00c1NCHEZ<\/strong><\/p>\n

En su intervenci\u00f3n, el magistrado presidente del TSJ, H\u00e9ctor S\u00e1nchez S\u00e1nchez reconoci\u00f3 al gobernador Barbosa Huerta por tener una visi\u00f3n de Estado y realizar las acciones correspondientes para que el nuevo Sistema de Justicia Laboral iniciara en la entidad antes del tiempo establecido.<\/p>\n

Coment\u00f3 que hoy Puebla fortalece el acceso a la justicia en materia laboral y garantiza los derechos de las y los trabajadores, as\u00ed como de empleadores. Explic\u00f3 que las juezas y jueces que integran los Tribunales Locales fueron elegidos mediante un concurso de oposici\u00f3n, adem\u00e1s de que las instalaciones cuentan con todas las herramientas para asegurar la transparencia.<\/p>\n

En este sentido, agreg\u00f3 que el TSJ vigilar\u00e1 que no exista corrupci\u00f3n y que los objetivos del nuevo sistema sean alcanzados. Asimismo, llam\u00f3 a abogadas y abogados a desterrar viejas pr\u00e1cticas que obstaculicen el acceso a la justicia laboral, as\u00ed como a resolver en menor tiempo los conflictos.<\/p>\n

LA REFORMA REPRESENTA UNA NUEVA ERA PARA <\/strong>LA JUSTICIA LABORAL DE PUEBLA: TRABAJO<\/strong><\/p>\n

Por su parte, el secretario de Trabajo, Abelardo Cu\u00e9llar Delgado destac\u00f3 que, pese a la pandemia por la COVID- 19, el gobernador Miguel Barbosa Huerta mantuvo su determinaci\u00f3n de adelantar en Puebla la implementaci\u00f3n de la reforma laboral, la cual dijo que representa una nueva era para la justicia en esta materia en el estado.<\/p>\n

Dijo que, partir de este mi\u00e9rcoles, las juntas locales de conciliaci\u00f3n y arbitraje dejan de conocer los conflictos laborales individuales y colectivos, y solamente permanecer\u00e1n hasta abatir el rezago hist\u00f3ricamente acumulado. A\u00f1adi\u00f3 que en agosto de este a\u00f1o se logr\u00f3 concluir mil 221 juicios en beneficio de 630 trabajadores por convenios celebrados y 107 por cumplimiento de laudos.<\/p>\n

Record\u00f3 que en Puebla fue integrado el Grupo Interinstitucional para la Implementaci\u00f3n de la Reforma Laboral, cuya labor fue conformar los mecanismos necesarios para atender la armonizaci\u00f3n legislativa, adecuar las instalaciones, contar con equipo y mobiliario necesario para la atenci\u00f3n a las y los trabajadores, capacitar a los conciliadores y ejercer un subsidio general autorizado por m\u00e1s de 41 millones de pesos.<\/p>\n

NUEVO SISTEMA PRETENDE AGILIZAR CONFLICTOS LABORALES MEDIANTE CONCILIACI\u00d3N: CASADO GARC\u00cdA<\/strong><\/p>\n

En representaci\u00f3n de la secretaria del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Luisa Mar\u00eda Alcalde Luj\u00e1n, la directora general de Capacitaci\u00f3n y Difusi\u00f3n para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, Susana Casado Garc\u00eda dijo que la nueva Reforma Laboral est\u00e1 basada en tres pilares b\u00e1sicos que son: el sindicalismo, la justicia laboral y la creaci\u00f3n de Tribunales Laborales y el Centro de Conciliaci\u00f3n. Refrend\u00f3 el compromiso de la STPS para capacitar a las y los integrantes de dichas instituciones y as\u00ed garantizar que todo sea perdurable y a favor de las y los poblanos.<\/p>\n

A\u00f1adi\u00f3 que el nuevo Sistema de Justicia Laboral prioriza la conciliaci\u00f3n (en caso de que exista un acuerdo entre las partes, los conflictos pueden resolverse en 15 d\u00edas), lo que coadyuvar\u00e1 a disminuir el rezago en la materia.<\/p>\n

En el evento estuvieron presentes magistradas y magistrados del Tribunal Superior de Justicia, juezas y jueces, as\u00ed como diputadas y diputados locales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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