Se solicita director para radiodifusora que cumpla con sencillos requisitos: experiencia en radio, licenciatura en Comunicaci\u00f3n, destreza para las ventas, manejo de redes sociales, cartera de clientes; diestro para el uso de paqueter\u00eda Office, programas de edici\u00f3n de audio y disposici\u00f3n para cambiar de residencia a otra ciudad o estado de la Rep\u00fablica Mexicana.<\/p>\n
As\u00ed versa la publicaci\u00f3n en Facebook, para sorprender a tantas y tantos profesionales de la radio, que no imaginaban pudiera presentarse la oportunidad de regresar a los tiempos donde demostraban sus habilidades para hacer de la radio, el medio que no solo les daba de comer a ellos y a sus familias, sino que, enriquec\u00edan las cuentas bancarias de los concesionarios radiof\u00f3nicos. Y estaba de acuerdo, pues as\u00ed es el negocio, \u201ctodos en el medio lo sabemos\u201d.<\/strong><\/p>\n Los interesados en obtener el empleo deben enviar su CV a una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico que aparece en la publicaci\u00f3n, sin que tenga el nombre de la estaci\u00f3n o grupo radiof\u00f3nico que est\u00e1 en busca del director\/a, lo que de entrada ya causa duda (de esa que hace pensar que algo no est\u00e1 bien). Adem\u00e1s y hasta abajo de la publicaci\u00f3n dice: \u201csueldo $9,000 mensuales, m\u00e1s comisiones y prestaciones de Ley\u201d.<\/p>\n \u00bfEs broma? \u00bfEl sueldo es en d\u00f3lares? \u00bfEs una publicaci\u00f3n falsa? \u00bfLe\u00ed bien?<\/strong><\/p>\n De risa primero, despu\u00e9s con molestia e indignaci\u00f3n y finalmente con profunda desilusi\u00f3n, surgen las preguntas de las y los hacedores de radio que cubren todos y cada uno de los requisitos, que adem\u00e1s tienen pasi\u00f3n, voluntad y saben hacer su trabajo con la garant\u00eda de ofrecer resultados eficientes y con la eficacia que hoy la radio por antena pide a gritos.<\/p>\n Y es que en M\u00e9xico, el trabajo de un profesional de la radio est\u00e1 subvalorado, pues los concesionarios no reparan que la experiencia se obtiene por el aprendizaje de tiempo y que por tanto, no se deber\u00eda pagar por lo que se hace, sino por lo que se sabe, por lo que aporta valor agregado a la empresa y por lo que en conjunto, se puede hacer con el conocimiento adquirido por quienes contraten.<\/p>\n Por eso muchas plazas radiof\u00f3nicas tienen tanta rotaci\u00f3n de directores, operativos o gerentes, pues buscan a quienes apenas comienzan en el medio y por tanto est\u00e1n dispuestos a ganar cantidades que apenas les alcancen para pagar la renta, comida y de vez en cuando ropa para ir presentables a trabajar.<\/p>\n La empresa talent.com p\u00fablica en su portal Web, los sueldos promedio que existen en nuestro pa\u00eds, no solo en la industria radiof\u00f3nica, sino pr\u00e1cticamente en todas las \u00e1reas profesionales y productivas nacionales. En este portal se puede encontrar que, seg\u00fan sus estudios, un gerente de plaza radiof\u00f3nica gana en promedio 10 mil pesos, mientras que un director puede alcanzar los 15 mil pesos.<\/p>\n As\u00ed que, el promedio de salario en M\u00e9xico (sin descontar impuestos)<\/strong>, es de 180 mil pesos al a\u00f1o o $92.31 por hora. Esto muestra que los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de 120 mil pesos al a\u00f1o, mientras que profesionales m\u00e1s experimentados promedian percepciones salariales de hasta 246 mil pesos al a\u00f1o, es decir 20 mil pesos al mes.<\/p>\n En M\u00e9xico, la realidad econ\u00f3mica de los trabajadores de la radio puede variar significativamente seg\u00fan su posici\u00f3n y funci\u00f3n dentro de la industria. Algunos trabajadores de la radio, como los locutores y presentadores de programas, pueden ganar salarios relativamente altos, sin embargo, la gran mayor\u00eda de los trabajadores de la radio ganan salarios bajos a medios y enfrentan condiciones de trabajo dif\u00edciles.<\/p>\n Los productores, t\u00e9cnicos, editores y otros empleados detr\u00e1s de la escena a menudo ganan salarios bajos y tienen contratos precarios, sin garant\u00eda de seguro m\u00e9dico o beneficios laborales. Adem\u00e1s, los trabajadores de la radio enfrentan jornadas laborales prolongadas y a menudo trabajan en turnos rotativos que pueden afectar su salud y bienestar.<\/p>\n La situaci\u00f3n se complica a\u00fan m\u00e1s por la consolidaci\u00f3n de la industria de la radio en M\u00e9xico, pues a medida que un n\u00famero cada vez menor de empresas de medios controlan una parte cada vez mayor del mercado, los trabajadores se enfrentan a una mayor presi\u00f3n para producir m\u00e1s contenido en menos tiempo, lo que puede afectar la calidad del trabajo y las condiciones laborales.<\/p>\n Nos escuchamos la pr\u00f3xima, en tanto tenga usted \u00a1muy buen d\u00eda!<\/strong><\/p>\n Facebook: Omar Espinosa Herrera<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se solicita director para radiodifusora que cumpla con sencillos requisitos: experiencia en radio, licenciatura en Comunicaci\u00f3n, destreza para las ventas, manejo de redes sociales, cartera de clientes; diestro para el uso de paqueter\u00eda Office, programas de edici\u00f3n de audio y disposici\u00f3n para cambiar de residencia a otra ciudad o estado de la Rep\u00fablica Mexicana. 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