Para fortalecer las competencias del personal directivo de la BUAP, la Rectora Lilia Cedillo Ram\u00edrez firm\u00f3 el acta constitutiva para la instalaci\u00f3n del Comit\u00e9 T\u00e9cnico de la primera Norma de Competencia Laboral Interna en materia de Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica en Procesos Administrativos, cuya creaci\u00f3n ser\u00e1 fundamental para el funcionamiento de la instituci\u00f3n, a la par de consolidar la mejora permanente.<\/p>\n
\u201cMuchos llegamos a nuestros cargos sin capacitaci\u00f3n y nos falta ese apoyo para desempe\u00f1ar nuestra labor administrativa y de gesti\u00f3n. De ah\u00ed la importancia de establecer dicho proceso de formaci\u00f3n, que no s\u00f3lo incidir\u00e1 en esta administraci\u00f3n, sino tambi\u00e9n en las venideras\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
La Rectora agradeci\u00f3 el trabajo de los titulares de las diferentes dependencias, desde el inicio de su administraci\u00f3n. \u201cSi esta gesti\u00f3n ha tenido buenos resultados se lo debemos a ustedes. El \u00e9xito de todas las administraciones se debe a la elecci\u00f3n de un buen equipo. Estoy agradecida con todos ustedes, quienes se han esforzado por desempe\u00f1ar un trabajo fruct\u00edfero\u201d.<\/p>\n
El subdirector de Capacitaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n de la UNAM, Rub\u00e9n \u00c1lvarez Venegas, resalt\u00f3 que esta colaboraci\u00f3n reafirma el compromiso compartido de las universidades con la formaci\u00f3n de liderazgos institucionales altamente competentes, capaces de responder con visi\u00f3n, responsabilidad y eficacia a los crecientes desaf\u00edos de la gesti\u00f3n universitaria.<\/p>\n
\u201cEs preciso reconocer que a\u00fan enfrentamos retos por atender en materia de gesti\u00f3n organizacional, particularmente en los procesos y servicios administrativos. Me refiero a aquellas tareas que, aunque invisibles para la comunidad universitaria, resultan fundamentales para el funcionamiento de las instituciones\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n
\u00c1lvarez Venegas coment\u00f3 que desde mayo de 2024 se tuvieron los primeros acercamientos entre ambas universidades, para explorar la viabilidad de este proyecto. Ese di\u00e1logo dio paso a un convenio espec\u00edfico de colaboraci\u00f3n y, posteriormente, a un trabajo de cinco meses para compartir experiencias en el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de la metodolog\u00eda, \u00fanica en su tipo entre las instituciones de educaci\u00f3n superior aut\u00f3nomas en M\u00e9xico.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el funcionario comparti\u00f3 la experiencia de la UNAM en la implementaci\u00f3n de este modelo de certificaci\u00f3n de competencias: se iniciaron las acciones para constituir un comit\u00e9 y el dise\u00f1o de una metodolog\u00eda espec\u00edfica para evaluar las competencias directivas antes, durante y despu\u00e9s del proceso formativo. \u201cHemos formado tres generaciones de secretar\u00edas administrativas y puestos hom\u00f3logos. En s\u00f3lo dos a\u00f1os 72 directivos fueron certificados y 32 m\u00e1s est\u00e1n por concluir su certificaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
El secretario Administrativo y vicepresidente de este Comit\u00e9 T\u00e9cnico de Normalizaci\u00f3n, Juan Antonio Cruz Moctezuma, refiri\u00f3 que en noviembre de 2024 se realiz\u00f3 una evaluaci\u00f3n diagn\u00f3stica de 175 directivos, que permiti\u00f3 identificar las necesidades y establecer un programa de capacitaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n en procesos administrativos.<\/p>\n
Como parte del modelo de profesionalizaci\u00f3n del personal directivo se realiz\u00f3 un curso con enfoque en competencias. En este espacio formativo se dise\u00f1aron dos elementos clave: la norma de competencia laboral interna y el Diplomado en Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica de Procesos Administrativos, expuso Cruz Moctezuma, quien agreg\u00f3 que el comit\u00e9 t\u00e9cnico tendr\u00e1 la responsabilidad de asegurar el cumplimiento de la norma, atender situaciones no previstas y garantizar el rigor metodol\u00f3gico en cada etapa formativa y evaluativa.<\/p>\n
A este acto protocolario tambi\u00e9n asistieron el secretario General, Jos\u00e9 Manuel Alonso Orozco; la jefa del Departamento de Capacitaci\u00f3n y Desarrollo de la Secretar\u00eda Administrativa, Gabriela Ruiz Cuellar, as\u00ed como otros funcionarios universitarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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