Todo comenzó en 2021 con 13 niños de entre 8 y 13 años seleccionados por los profesores de su escuela en la localidad de Pablo Arenas, en la provincia ecuatoriana de Imbabura, para participar durante una semana en un campamento ideado por Matthew Jalili, cuando tenía 13 años.

Conforme pasaron los años, aumentó el interés por el campamento y en su cuarta edición, cumplida este agosto, participaron 23 niños de las localidades de Pablo Arenas, La Victoria y Cahuasquí, cercanos a la comunidad ‘Montaña de Luz’, que acoge a los niños gratuitamente.

«Nuestro objetivo es enseñar inglés, darles más oportunidades, pero también queremos que los niños se conozcan» y se reconozcan desde pequeños como iguales en una región, donde la población afro ha sufrido actitudes racistas, dijo Jalili a EFE.

Y es que los menores participan en igualdad de condiciones en los talleres coordinados por la firma de educación internacional ‘Xplorer’, y las clases guiadas por el profesor voluntario estadounidense Andrew Tulman y su hija Ariana, apoyados por jóvenes ecuatorianos y ciudadanos suecos.

Respeto a la naturaleza

Más que una simple experiencia educativa, el campamento se ha convertido en un faro de inspiración y empoderamiento a los menores, muchos de los cuales jamás han salido de sus pueblos y que, por medio del campamento conocen de otras culturas, costumbres y empiezan a soñar con nuevas oportunidades para su futuro.

El inglés «abre muchas puertas para trabajar y para la economía», dijo Jalili al comentar que si a futuro los menores emprenden algún negocio, pueden conectar fácilmente con organizaciones de EE.UU..

Y por eso, Jalili, que vive en Estados Unidos, quiere que el campamento sea sólo el inicio de un «enamoramiento» con el idioma, y para ello han regalado a cada niño una ‘tablet’, con la idea futura de dictar clases en línea para que los menores practiquen el idioma.

Jalili insiste en que el inglés les ayudará a tejer lazos con el  extranjero, abrir oportunidades de estudio, soñar con emprender sus propios negocios e, incluso, incentivar el turismo foráneo en sus pueblos, generando recursos económicos para mejorar su calidad de vida.

Pero va aún más allá: en el campamento también reafirman el respeto a la naturaleza, pues se desarrolla en la ‘Montaña de Luz’, un hogar de eco-espiritualidad que se levanta en lo que era una agreste loma y que ahora es un gigantesco jardín lleno de coloridas flores, plantas frutales, palmeras y orquideas, entre otros.

«Los niños aprenden cómo respetar las plantas, los jardines, la montaña», aseveró al comentar que los menores también se convierten en creadores de vida al sembrar su propia planta y, además, reciben explicaciones sobre la flora del jardín botánico de la ‘Montaña de Luz’, un refugio de vida silvestre con cientos de plantas y más de un millar de orquídeas, en una zona por donde corren libremente conejos silvestres.

Un trabajo de hormiga

Apoyado por su familia, Jalili ha desarrollado un trabajo de hormiga en su natal New Jersey para apoyar a los menores. Junto a compañeros de clases creó un club para reunir fondos y recaudó cerca de un millar de libros de inglés, que ahora alimentan la biblioteca de la escuela de Pablo Arenas, donde más pequeños pueden acercarse al idioma de una manera lúdica.

Jalili destaca el encuentro entre culturas que propicia el campamento pues también es un espacio de expresiones artísticas donde, por ejemplo, ha visto el baile en el que mujeres equilibran botellas sobre sus cabezas al ritmo de una alegre música, algo típico de la zona.

El campamento ha tendido ya lazos entre las comunidades, pues Jalili ha constatado que niños de distintos pueblos han dejado de ser desconocidos entre sí y ahora se tratan como «compañeros», una unidad gestada en un aprendizaje del inglés basado en el respeto y que se ha propagado también a los adultos de los pueblos.

Jalili recuerda que la madre de una niña le regaló un pastel decorado con las palabras «Thank you» (Gracias en español), un gesto que demostró que en un mundo donde las barreras lingüísticas y culturales a menudo dividen, campamentos como el de la ‘Montaña de Luz’ se convierten en un ejemplo de cómo la educación y la colaboración pueden construir puentes y abrir puertas hacia un futuro más prometedor para todos.

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El Plan constituye que la educación es uno de los mecanismos más importantes con los que cuenta el gobierno para potenciar las capacidades y habilidades de los jóvenes, para un óptimo desarrollo profesional y tengan acceso a un empleo bien remunerado que les permita generar recursos económicos para una vida digna.

Para cumplir con estos objetivos se instrumentarán políticas públicas al interior de las dependencias y entidades del gobierno del estado que reconozcan a las personas jóvenes como sujetos plenos de derechos, agentes de cambio que tienen la capacidad para crear espacios de participación y diálogo.

A través de diversos programas se vinculará a los jóvenes en edad de trabajar con empleadores para llevar a cabo una transición dinámica del ámbito escolar a la vida laboral que les proporcione un crecimiento personal, profesional y económico.

Mediante créditos por parte del Instituto Inmobiliario de Desarrollo Urbano y Vivienda de Tlaxcala (Induvit), la comunidad juvenil tendrá acceso a créditos para obtener una vivienda propia o rentada.

Se diseñarán estrategias de salud, convivencia y seguridad para combatir, erradicar vicios y adicciones como tabaco, alcohol y drogas ilegales, a través de campañas de prevención por parte de las instancias encargadas de la atención a este sector de la población.

En materia de salud se fortalecerán las políticas públicas con mecanismos y acciones para informar a la población joven sobre prevención de enfermedades sexuales transmisibles, sobrepeso y embarazos en niñas y adolescentes.

Se crearán espacios para consultar la opinión de los jóvenes en los ámbitos de su interés y promover la vinculación de organizaciones juveniles con las distintas dependencias gubernamentales y de toma de decisiones para fortalecer y emprende nuevas estrategias y acciones en beneficio de la comunidad infantil y de adolescentes.

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Es común que esa situación se presente ante la falta de un verdadero trabajo que tienen en el cargo ya sea la población por medio de su voto, principalmente su encumbrado familiar, amigo, pariente, protector  o hasta compadre que es a quien finalmente  le ronden cuentas no del trabajo que realizan en favor de la población, sino para que sus allegados puedan llegar a ocupar los puestos que tienen en estos momentos y de los que  lamentarían dejar por la comodidad económica y de hacerse notar sin que realmente hagan un trabajo de beneficio social.

Una muestra de la oportunidad y oportunismo que se vive en el estado casi de manera cotidiana es el que hacen algunos legisladores locales que no han destacado por sus temas en tribuna  sin o por los comunicados que emiten en una semana que son más que sus propuestas legislativas en toda su gestión ya que para ellos es bueno opinar por ejemplo en el mes en curso, del día del trabajo, de la batalla de Puebla  como sus antecesores lucharon, del día de la madre, del maestro, de que ya se acerca el día del padre, del abuelo y al mismo tiempo salen a comunidades según ellos a dar momentos de alegría con un juguete a los niños por su día.

Y aunque difícilmente se les conoce por una propuesta legislativa que cambie las cosas, tampoco se les reconoce por  opinar sobre los problemas de la inseguridad, la violencia, el robo de combustibles, de los gobernantes o ex gobernantes de sus partidos que se comenta que no se llevan el aíre porque no les han dicho como embazarlo o que dejaron el reloj monumental porque no encontraron un extensible de ese tamaño, finalmente buscar la manera de destacar y sí es con un comunicado por efeméride pues mucho mejor para ellos.

La pregunta a todo esto, es entonces, para qué sirven sus conocimientos, la capacidad por la que llegaron al  cargo, así como los asesores que tienen detrás de ellos para poder abordar no solo en tribuna sino diferentes foros los problemas sociales que afectan a la población y que realmente deben tener prioridad para ser resueltos o por lo menos como muchos más legisladores le hacen al subir a tribuna para avalar las propuestas de los demás, aunque en este caso se comenta que ellos no lo proponen sino que se los piden hacer.

Algo que en los últimos días comenzó a mover la conciencia y unir al menos por algunos momentos al gremio periodístico, es la manera en que se han dado algunos hechos de violencia y muerte de reporteros, que en el caso del estado, es bueno ver que afortunadamente no hay nada que lamentarse, peor que tampoco se debe esperar, pero que lamentablemente es algo bien aprovechado por algunos legisladores, quienes en algunos casos además de destacar su mal humor para dar respuestas a la prensa, lo primero que hacen es emitir un comunicado sobre el tema del momento.

En esos casos su mejor y mayor forma de actuar es lamentando la situación, aunque no se les conozca trabajo alguno por ese tipo de situaciones, además de que saben que por su capacidad y toda la de su equipo de colaboradores, es lamentar, rechazar y descalificar lo que suceda, les afecte a ellos o no, pero se tendrá que seguir aguantando a este tipo de legisladores locales que imaginaron en algunos casos que por el padrino por el que llegaron al cargo serían mejores y los primeros, pero no tienen la capacidad tanto ellos como su equipo de colaboradores, que es su trabajo por el que son y serán juzgados, aunque ha quedado demostrado que es  lo que menos les importa.

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Tras unos meses en el cargo, el titular del Sepuede comentó que a través del Instituto de Capacitación para el Trabajo de Tlaxcala (Icatlax), buscan una mayor preparación para los buscadores de empleo y que cuenten con los perfiles que demandan las empresas de la entidad.

“El estado número uno de inserción laboral tiene 3 mil 500 colocaciones y por ello, iré a verificar la metodología o la medición que hacen, para poderme traer las áreas de oportunidad donde ellos trabajan en el Servicio Nacional del Empleo y poder verificar y re direccionar todo, en el área del Icatlax hay 116 perfiles de área laboral que las empresas están demandando, nos dimos cuenta de ello y sobre ese perfil el Icatlax aplicará una reingeniería”, ahondó.  

Refirió que en la primera Feria Estatal del Empleo que se desarrolló en marzo pasado, se lograron insertar a 100 personas de las 2 mil 752 vacantes que se ofertaron en esa ocasión, además, dijo que históricamente ha sido baja la inserción de buscadores a través de las ferias de empleo.

En este 2017 se han realizado dos ferias de empleo, una estatal y otra nacional, que en conjunto ofertaron más de 4 mil 700 fuentes laborales, de las cuales en su mayoría son para personas con educación secundaria y media superior en su mayoría.

Y han sido para fuentes laborales operativas o de servicios, por lo que buscan una mayor vinculación con las empresas y así conocer vacantes que tengan alto impacto y que sean también para cargos gerenciales y de direcciones que son las menos que solicitan.

De ahí la idea de trabajar este aspecto y acudir a otras entidades federativas para conocer la situación y dar solución a los empleadores de la entidad.

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