La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), junto con el Centro Nacional de Inteligencia (CNI), la Secretaría de Marina (SEMAR), la Fiscalía General de la República (FGR), la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA), la Guardia Nacional (GN), la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) y la Fiscalía General del Estado (FGE) ejecutaron 12 órdenes de cateo en distintos domicilios de la capital queretana.

Durante las acciones fueron detenidos 21 hombres y nueve mujeres, entre ellos Diego Salazar y/o Luis Gustavo Agapito Millán, alias “El Flaco” y/o “Jony”, señalado como líder de la célula criminal. Las investigaciones previas incluyeron recorridos de seguridad y vigilancias fijas y móviles que permitieron reunir pruebas suficientes para que un juez autorizara las órdenes de cateo.

En los inmuebles intervenidos se aseguraron armas de fuego, cartuchos útiles, narcóticos, dinero en efectivo, vehículos, teléfonos celulares y dispositivos de almacenamiento de información. Los detenidos fueron puestos a disposición del Ministerio Público, mientras que las propiedades quedaron bajo resguardo policial.

Los Salazar operaban en la región coordinando la venta y distribución de droga en la capital de Querétaro, además de reclutar personas, disputar control territorial, manejar rutas de trasiego y cometer delitos como homicidios, extorsión y tráfico de armas.

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Un taxi de aplicación recoge a los jóvenes citados en estos lugares y los traslada a centros de adiestramiento delictivo, según Milenio. Estas franquicias no están relacionadas con el cártel; son usadas sólo como puntos de encuentro discretos.

Cómo operan los reclutadores del CJNG

Las citas laborales son pactadas por redes sociales, donde prometen altos sueldos, bonos, hospedaje y comida. Tras la reunión en un restaurante, una pareja paga el viaje y a partir de ahí las víctimas “desaparecen”, según Raúl Servín, del colectivo Guerreros Buscadores de Jalisco.

Este método reemplaza puntos anteriores como la Central de Autobuses, expuestos tras el caso Rancho Izaguirre. Ahora prefieren lugares concurridos para no generar sospecha.

Amenazas digitales y tácticas sofisticadas

Además del reclutamiento presencial, el CJNG difunde ofertas falsas en redes sociales, incluyendo TikTok, Roblox y YouTube. Algunos videos incluyen narco‑corridos, emojis y hashtags que atraen a jóvenes mediante una estética narco‑digital.

Estas ofertas prometen sueldos de entre 5,000 y 12,000 pesos semanales, además de beneficios. Al aceptar, los jóvenes son contactados por reclutadores clandestinos.

Exigen acciones de la SEGOB y colectivos

Colectivos de buscadoras han solicitado a la Secretaría de Gobernación (SEGOB) que supervise con mayor cuidado las ofertas de empleo en redes, especialmente las dirigidas a jóvenes. Advierten que el crimen organizado emplea estas plataformas para captar personas y vincularlas a actividades delictivas .

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El Lastra, conocido como comandante dentro de la organización criminal, era el encargado de un centro de adiestramiento ubicado en el rancho Izaguirre en Teuchitlán, Jalisco, donde se sometía a las víctimas a torturas y, en algunos casos, a la muerte. Según la información obtenida, El Lastra operaba entre mayo de 2024 y principios de marzo de 2025.

Modus Operandi del Reclutamiento del CJNG

García Harfuch reveló que El Lastra utilizaba redes sociales para ofrecer ofertas laborales falsas,; las cuales atraían a personas vulnerables a unirse al CJNG. Estas ofertas incluían trabajos de seguridad con sueldos atractivos, entre 4,000 y 12,000 pesos mensuales. Las víctimas eran citadas en centrales de autobuses y luego trasladadas al rancho,; donde comenzaban un proceso de adoctrinamiento que incluía el manejo de armas y acondicionamiento físico.

Testimonios del Detenido y Detención en la Ciudad de México

El detenido confirmó las brutalidades que se cometían en el rancho Izaguirre, donde las personas que intentaban escapar o resistirse; al adiestramiento eran golpeadas, torturadas o incluso asesinadas. Además, García Harfuch destacó que las autoridades habían estado siguiendo a El Lastra mediante vigilancias discretas; y móviles en Jalisco, hasta que lograron ubicarlo en la Ciudad de México, donde finalmente fue arrestado el pasado fin de semana.

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Durante su rueda de prensa matutina, acompañado por Luis Cresencio Sandoval y y José Rafael Ojeda, secretarios de la Defensa Nacional (Sedena) y de Marina, el mandatario presentó el Plan de reclutamiento de jóvenes para integrar dicho organismo de seguridad.

#ConferenciaPresidente | El #GobiernoDeMéxico convoca a jóvenes que quieran formar parte de la #GuardiaNacional como un trabajo digno y honroso.

La misión de las y los elementos será garantizar la seguridad y, al mismo tiempo, respetar y proteger los DDHH de las y los mexicanos. pic.twitter.com/1rZYELFCzM

— Gobierno de México (@GobiernoMX) 2 de enero de 2019

Asimismo, Cresencio Sandoval agregó que militares marinos activos podrán integrarse a la Guardia Nacional.

Por su parte, Ojeda Durán, detalló que los jóvenes que se inscriban realizarán labores como “preservar la seguridad y zonas afectadas en casos de desastre, auxiliar a la población civil así como combatir delitos«.

El programa está destinado a personas de entre 18 y 30 años de edad, quienes se someterán a un examen físico, médico, psicológico, además de la certificación de no tener antecedentes penales, y el sueldo “se cobrará por quincena en donde esté y en el lugar que esté”.

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Foto: Araceli Corona

El presidente municipal de Tepetitla de Lardizábal, Carlos Fernández Nieves manifestó su preocupación ante el incremento en el número de incidentes delictivos, pero sobre todo porque no se ha dado el respaldo del gobierno estatal para atender temas de inseguridad, considerando que los delincuentes están mejor armados que los policías municipales.

En entrevista, reconoció que el tema de “inseguridad”, no es solo en la entidad pues se registran diferentes actos delincuenciales en todo el país, y que está llevando a que sean pocos los elementos que se comprometan a dar seguridad a la población, por lo que en fechas recientes lanzó una convocatoria para que se sumaran más policías municipales, pero hubo poca respuesta.

Puntualizó que la situación se torna cada vez más difícil debido a que los delincuentes portan armas, aunado a que “ya es un poco difícil por el alto grado de inseguridad que hay, apenas hubo una detención de delincuentes donde se registró una balacera tuvieron que replegarse, debido a ello, pues se detuvo a una persona y los elementos salieron ilesos pero hoy día ya no es tan fácil que haya quienes quieran trabajar en esto”.

Lo que a este municipio también le afecta es la cercanía con el municipio de San Martín Texmelucan, donde se conoce que existen bandas de delincuencia organizadas, por lo que planteó la posibilidad de un proyecto intermunicipal con los municipios vecinos para que en el tema de seguridad se apliquen todos.

Al iniciar la administración se contaba con 37 elementos policiacos, solo que se han registrado bajas y tienen 34, “con las bajas que se van dando no todos están dispuestos a hacer ese trabajo, por la inseguridad que se da, ahora el delincuente ya viene armado y hasta organizado y eso pues los elementos de seguridad lo piensan”.

Sobre los salarios y prestaciones, informó que iniciaron con el salario que tenían desde la administración anterior, sin embargo, “se les brinda el apoyo de medicamento, servicio médico a ellos y a su familia, estamos planeando un incremento a los elementos que ya cuentan con sus exámenes de control y confianza”.

En cuanto a los elementos que apenas se están incorporando, refirió que solo cuentan con un sueldo base, pero lo estamos analizando con el director de seguridad y se tocará en cabildo, para diseñar una estrategia para poder incrementarles el sueldo a ellos y que sea en beneficio también de su familia.

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La convocatoria estará abierta hasta el 15 de mayo y los aspirantes deberán cumplir con ciertos requisitos para acceder a la etapa de reclutamiento que consiste en un curso de formación inicial: tener mínimo 18 años cumplidos y hasta 35 años al presentar su solicitud, tener bachillerato concluido, estatura mínima de 1.65 para hombres y 1.60 para mujeres, constancia de no antecedentes penales y acreditar todas las evaluaciones de Control de Confianza.

Al cumplir con los principales requisitos para formar parte de la corporación, entrarán al grupo de formación inicial que tiene una duración de cinco meses recibiendo un apoyo de beca de 4 mil 500 pesos al mes.

En lo que respecta a Tránsito y Vialidad se tienen 15 plazas; el secretario de Seguridad Ciudadana, Manuel Martínez Dorantes, indicó que también deben cumplirse con los mismos requisitos que en Seguridad Pública pero únicamente su formación inicial la hacen ya que están activos.

Destacó que una de las prioridades del presidente municipal Fernando Pérez Rodríguez es tener una policía municipal eficiente, segura, profesional que garantice la paz social de los tulancinguenses.

Fue a mediados del mes de febrero que se emitió la convocatoria y hasta el momento para el rubro de Seguridad Pública municipal se tiene a 15 aspirantes reclutados en el proceso de su examen de Control de Confianza, en su mayoría son hombres y tres mujeres, y faltan por cubrir 15 vacantes más.

Aunado a esto, los aspirantes deberán presentar su documentación básica en oficina de Fortaseg  que se encuentra en el segundo piso de presidencia municipal de lunes a viernes de 09:00 a 16:00 horas.

Se reiteró que la convocatoria se encuentra pegada en diferentes  puntos estratégicos de la ciudad y en las oficinas de las corporaciones y tiendas concurridas.

“Se les dan los requisitos, se hace primero un filtro el cual consiste en realizar un examen médico, físico y psicológico en el Cuartel General de Seguridad Pública. Posteriormente, se envían a la evaluación de Control de Confianza, al aprobarlo se envían al curso con una duración de 972 horas”, explicó.

Martínez Dorantes dio a conocer que en este año se les homologará el salario de policías municipales en un 5 por ciento, esto como parte de los beneficios del programa de Fortalecimiento para la Seguridad (Fortaseg), por lo que un policía raso percibirá un sueldo de 10 mil 837.58 pesos; policía tercero 13 mil 005.09; policía segundo 15 mil 606.11, y policía primero 18 mil 527.33 pesos.

“En cuanto nos llegue la primera ministración se les dará  los retroactivos de enero a la fecha y seguirán con su sueldo homologado”, finalizó.

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