La decisión es la última adoptada por las autoridades canadienses para limitar el número de trabajadores extranjeros en la economía canadiense, así como de los solicitantes de refugio que llegan al país, señaló este viernes la radiotelevisión pública canadiense, CBC.

La medida fue instaurada en agosto de 2020 para ayudar a los visitantes extranjeros que se encontraban en Canadá y que no pudieron regresar a sus lugares de origen por el cierre de las fronteras.

Desde entonces, 6.549 personas solicitaron permisos de trabajo bajo el programa y 4.761 recibieron la autorización.

El Gobierno canadiense había anunciado inicialmente que dejaría de conceder permisos de trabajo a visitantes extranjeros en febrero de 2025.

Pero Canadá canceló de forma inesperada la medida el pasado miércoles «para recalibrar el número de residentes temporales en Canadá y preservar la integridad del sistema de inmigración», afirmó entonces el Ministerio de Inmigración en un comunicado del que los medios no se han hecho eco hasta ahora.

En los últimos meses, el rápido aumento del coste de la vida, la carestía de viviendas asequibles y la elevada tasa de desempleo entre nuevos inmigrantes han provocado protestas en amplios sectores de la sociedad canadiense en demanda de cambios a las políticas migratorias del país.

En respuesta a las críticas, el Gobierno canadiense ha cambiado las regulaciones para la aceptación de peticiones de refugio, impuesto límites al número de estudiantes extranjeros en el país y más recientemente anunció reducciones al programa de trabajadores temporales extranjeros con el objetivo de reducir del 6,1 % actual al 5 % la proporción de residentes temporales extranjeros con respecto al total de la población.

En la actualidad, el número de residentes temporales extranjeros en Canadá es de 2,8 millones de personas, cuando hace dos años la cifra era sólo de 1,4 millones.

El Ejecutivo canadiense también ha apuntado que en los próximos meses anunciará cambios para reducir la inmigración permanente.

En 2022, Canadá autorizó la llegada al país de 431.645 inmigrantes y en 2023 de 465.000 inmigrantes. En 2024 la cifra subirá a 485.000 y un año después se llegará a los 500.000 inmigrantes.

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Para satisfacer la demanda, Aeroméxico y la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) de México publicaron una convocatoria para contratar a 250 sobrecargos.

Los asistentes de vuelo interesados en trabajar para Aeroméxico deberán presentarse el 13 de julio de 2022 en el hotel Camino Real Polanco ubicado en Calzada General Mariano Escobedo #700, Col. Anzures, Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México.

En ese lugar se entregarán 750 fichas a partir de las 9:00 de la mañana, por lo que es de suma importancia acudir con antelación. Quienes se postulen serán atendidos desde el miércoles 13 de julio y hasta el sábado 16 en un horario de 9:00 a 18:00 horas.

Aeroméxico remarca en la convocatoria que “el trámite es personal, intransferible y deberán acudir presentando identifi­cación oficial original vigente”. El código de vestimenta es casual y se exigirá el uso de cubrebocas.

Aquí puedes ver la convocatoria compartida en el perfil de LinkedIn de Aeroméxico.

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En un mensaje para celebrar el Día Internacional del Trabajo, el director general de la OIT, Guy Ryder, llamó a empleados, empleadores, gobiernos y organizaciones internacionales a «unir fuerzas para conseguir un trabajo justo y digno para todos» en un momento en el que la crisis ha golpeado a «los más vulnerables«.

Según cifras de la OIT, la pandemia redujo en 2020 8.8 por ciento la cantidad de horas de trabajo en el mundo, o el equivalente a 255 millones de empleos, cuatro veces más que la crisis financiera de 2009.

La pandemia y sus consecuencias «son un triste recuerdo de la interdependencia global, que no sólo afecta la salud sino también al trabajo«, subrayó Ryder, quien destacó que «nadie debe ser indiferente a la situación de otros, ante la fragilidad de este mundo interdependiente que hemos construido«.

«La solidaridad es clave para nuestra supervivencia y prosperidad, dentro y más allá de nuestras fronteras«, agregó el responsable de la organización, que en 2019 celebró su centenario.

Ryder insistió en que en la fase de recuperación de la pandemia se deben elaborar políticas que generen más puestos de trabajo y mejoren las condiciones de éste, mientras se extienden las medidas de protección laboral, se protegen los derechos de los trabajadores y se promueve el diálogo social.

Recordando el sacrificio de muchos trabajadores en la lucha contra el covid-19, el máximo responsable de la OIT pidió que no se sacrifique también en este combate «la determinación por construir un futuro mejor y los valores de justicia social, o los derechos fundamentales en el trabajo«.

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El proyecto de Acuerdo, que ya fue enviado a la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria, establece los criterios para el manejo de los recursos humanos en el gobierno federal.

Se destaca que de conformidad con las necesidades del servicio, y siempre y cuando ello no altere el debido cumplimiento de las funciones institucionales, los titulares de la Oficialía Mayor de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y de las unidades de Administración y Finanzas de la APF podrán autorizar o facilitar a las personas servidoras públicas el trabajo a distancia.

Para ello deberá ponerse énfasis en los trabajadores con discapacidad, mujeres embarazadas o en periodo de lactancia; y con enfermedades crónicas consideradas de riesgo por las autoridades de salud, como obesidad mórbida, diabetes mellitus, hipertensión arterial, enfermedad pulmonar obstructiva crónica, asma, enfermedades cerebrovasculares, infección por VIH, enfermedad renal crónica, estados patológicos que requieren inmunosupresión y cáncer en tratamiento.

Además, podrán establecerse días de trabajo presencial alternados y horarios escalonados para la asistencia a los centros de trabajo; procurando asegurar las medidas sanitarias recomendadas por la Secretaría de Salud.

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Por lo anterior, el funcionario estatal dijo que para este año se contempla la realización de 40 eventos virtuales, en los que se estima que ofrezcan más de 4 mil 760 plazas vacantes.

Mencionó que estos ejercicios se iniciarán en la región de Nezahualcóyotl, el día 16 de febrero, posteriormente el 18 será en la región de Tlalnepantla, el 19 se llevará a cabo en Toluca y para el 22 del presente mes se hará en las regiones de Valle de Bravo y Atlacomulco.

Corona Yurrieta agregó que el 23 de febrero se efectuará la Feria de Empleo Virtual en la región de Naucalpan, para el 25 en Ixtapaluca y el 26 en Tejupilco y Ecatepec, todo ello a través de la plataforma digital Zoom.

El Director de Empleo y Productividad estatal informó que para participar es necesario comunicarse a los teléfonos de la Oficina Regional de Empleo más cercana al domicilio, los cuales pueden consultarse en https://strabajo.edomex.gob.mx/oficinas_regionales_empleo.

Asimismo, detalló que las ferias de empleo virtuales son eventos en línea, de vinculación entre la mano de obra mexiquense y empresas asentadas en territorio estatal que ofrecen vacantes en los sectores industrial, comercial y de servicios.

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Con dicho acuerdo promovido por la Junta General, además de cumplir con las medidas preventivas adoptadas por la Secretaría de Salud Federal y Estatal para resguardar la integridad del personal y la ciudadanía, también se autoriza el uso e implementación de herramientas tecnológicas tales como teléfono, correo electrónico, videoconferencias, WhatsApp, redes sociales, presentaciones multimedia, entre otras, para el desarrollo de sus actividades.

Lo anterior, siempre y cuando se garantice el cumplimiento de las funciones que se tienen encomendadas, y cuando esto no sea posible, deberán atenderlas de manera presencial, observando las medidas sanitarias correspondientes.

Es importante señalar que, dentro del plan anteriormente señalado, existe un monitoreo permanente del riesgo epidemiológico en todo el estado de México, en colaboración con las autoridades federales, a través de él se realiza una evaluación a fin de verificar si es factible reactivar las actividades presenciales.

En el caso del estado de México actualmente se mantiene en semáforo naranja, por lo que conforme a lo determinado por las autoridades sanitarias y al Protocolo de actuación aprobado por la Junta General mediante acuerdo IEEM/JG/14/2020, las actividades presenciales solo se pueden realizar con una operación reducida, es decir solo puede asistir hasta un máximo del 30% del personal de cada área, el resto realizará su trabajo correspondiente a distancia.

Asimismo, se establece la instrumentación de un control de ingreso-egreso de las personas trabajadoras y ajenas al Instituto que permita la identificación de aquellas con signos de enfermedades respiratorias, tos, flujo nasal o dificultad para respirar, con la finalidad de remitirlas a su domicilio y así disminuir el riesgo de contagio.

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El 996 es la cultura de horas extras en China: de 9 am a 9 pm 6 días a la semana (9-9-6), lo que provocó grandes críticas en redes sociales, debido a que recientemente se viralizó que empleados chinos mueren por el estrés que les generan sus empleos y las largas jornadas laborales.

Poco después, Ma publicó en su blog que, como esperaba, sus comentarios provocaron un debate sobre el 996, y que no hace falta que la gente diga “cosas correctas” en la actualidad, “lo que nos falta son palabras verdaderas que hacen pensar a la gente”.

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“Quiere decir que está creciendo la economía«, detalló el mandatario federal durante su rueda de prensa matutina.

Asimismo, señaló que creció el número de trabajadores asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

En el #GobiernoDeMéxico la economía va a la alza — hay un crecimiento histórico de empleo que no se veía en 10 años en México.

Se crearon 269 mil 143 empleos entre enero y marzo — y creció el número de trabajadoras y trabajadores asegurados.https://t.co/FUSMx6aNAp

— Gobierno de México (@GobiernoMX) 16 de abril de 2019

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Dicho dictamen contó con el apoyo de las bancadas de Morena y sus aliados, así como de PRI, PAN, PRD y la abstención de Movimiento Ciudadano.

Legisladores señalaron que la reforma elimina los contratos de protección y sindicatos blancos; en otras palabras, entierra el “charrismo” sindical y abre la puerta a la democracia en la elección de las dirigencias obreras a través del voto libre, secreto y directo, pero se dejó fuera el outsorcing.

Sin embargo, se enlistaron 50 diputados de distintos partidos para presentar reservas a 104 artículos, por lo que se prevé una jornada de varias horas.

En tanto, el petista Gerardo Fernández Noroña aclaró que su bancada votará a favor del dictamen, pero reclamó que el tema de outsourcing no haya sido incluido y reprochó que esta Cámara de Diputados tiene una empresa outsourcing que cada año cambia de nombre, que no les reconoce ninguna antigüedad a los humildes trabajadores de limpieza, que les da salarios miserables y ni siquiera les paga el día 15.

Por Morena, la diputada Anita Sánchez Castro afirmó que la reforma cierra la puerta al contratismo de protección patronal, mecanismo fundamental para preservar el derecho de los trabajadores a firmar su contrato colectivo de trabajo y escoger el sindicato de su preferencia.

Por el Partido Revolucionario Institucional (PRD), Mónica Bautista Rodríguez anunció reservas al dictamen, pero destacó la sustitución de las juntas de Conciliación y Arbitraje por jueces federales y locales, así como la libertad y democracia sindical.

Movimiento Ciudadano, a través de la diputada Martha Angélica Zamudio Macías reconoció avances, pero acotó que la reforma no merece ser sometida a ningún texto acordado en el marco de la relación con Canadá y Estados Unidos, por lo que el voto de su bancada fue en abstención.

Con información de Notimex

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“No se confundan, yo no “trago” como dicen ustedes de sus impuestos, yo “trago” de mi marido, afortunadamente trabajo por amor a mi país no por necesidad (sic)”, escribió la legisladora local en su cuenta de Twitter.

No se confundan, yo no “trago” como dicen ustedes de sus impuestos, yo “trago” de mi marido, afortunadamente trabajo por amor a mi país no por necesidad.

— Nay Salvatori (@Naysalvatori) 6 de abril de 2019

Lo anterior es una respuesta a algunos seguidores, quienes le exigieron respeto porque ellos son “sus jefes” y su salario se paga con sus impuestos, a lo que Salvatori había señalado que fue el Distrito 10 quien votó por ella.

“Yo me debo al Distrito 10 que fue el que me votó y por cierto con la votación más alta en el Estado, de ellos si soy empleada si no perteneces a dicho distrito #Telocico (sic)”, aseguró la diputada poblana.

Yo me debo al Distrito 10 que fue el que me votó y por cierto con la votación más alta en el Estado, de ellos si soy empleada si no perteneces a dicho distrito #Telocico

— Nay Salvatori (@Naysalvatori) 6 de abril de 2019

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