La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) reporta hasta octubre de 2017 sanciones a 46 empresas por un monto de 5 millones 9 mil 744 pesos, con estas medidas se beneficiaron a 2 mil 83 trabajadores informó la delegada Viviana Barbosa Bonola.
En entrevista, explicó que lo que va de 2017 han resuelto 73 asuntos, 46 condenatorios, 26 absolutorios, nueve han sido improcedentes, todas las acciones han sido encaminada para el beneficio de 2 mil 83 y el monto total es por 5 millones 9 mil 744 pesos, cifra que es menor en comparación con el año pasado.
Especificó que las multas se refieren a todo tipo, desde las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento, la omisión por no reportar accidentes en tiempo y forma, además del incumplimiento a las normas oficiales mexicanas (NOM), que tienen que ver con seguridad y salud en el trabajo.
Dentro de otros operativos que realiza la STPS, se encuentran los de las Participaciones de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), el aguinaldo, salario mínimo y ahora el más reciente que se puso en marcha es el del contrato colectivo, en este último, aún no se ha sancionado a ninguna empresa), pero las multas son el conjunto de todos las acciones.
Puntualizó que este año la meta para 2017 es la de llevar a cabo poco más de 2 mil acciones de este tipo, superando las de 2016, que se cumplieron mil 650 inspecciones que beneficiaron a 87 mil 365 trabajadores.
Indicó que en la delegación se mantienen abiertos a recibir las inquietudes y señalamientos que se tienen en cuanto a los diversos operativos que se implementan al año, con el objetivo de dar seguridad a los trabajadores en los centros laborales de la entidad.
De igual forma comentó que mantienen la orientación y capacitación a los empresarios mediante las diferentes cámaras empresariales de la entidad, quienes han mostrado disposición para dar cumplimiento a las normas legales y al mismo tiempo se da seguimiento a quienes hayan sido sancionadas o cuenten con plazos marcados por la autoridad.
