El Sindicato Diálogo y Unidad (SDyU) cerró negociaciones salariales con tres empresas del sector autopartes, en las que logró incrementos directos al salario por el orden de 3.9 a 7 por ciento en beneficio de 619 trabajadores este año, informó el secretario general, Eduardo Vázquez Martínez.
Detalló que las empresas con quienes se lograron aumentos fueron en TBP de 3.9 por ciento de incremento al tabulador de salario beneficiando a 65 trabajadores; en Treck Plastick, donde laboran 45 agremiados, se logró un incremento del siete por ciento y con Grammer Automotive se obtuvo un incremento salarial de cinco por ciento en beneficio de 509 trabajadores, siendo el número de trabajadores.
Al momento, sostiene pláticas con otras tres industrias: Jopp Automotive, Global Flock y Kathrein, en las que prevé alcanzar un acuerdo a finales de febrero o inicios de marzo.
«Durante el mes de enero y estos días que van de febrero hemos sostenido pláticas con la representación de diversas empresas para llegar a acuerdos con el incremento al tabulador de salario y prestaciones de las trabajadoras y trabajadores agremiados al sindicato», indicó.
El sindicato revisará alrededor de 20 contratos colectivos este año en los sectores de autopartes, químico y maquila.
Puntualizó que el entorno económico ha sido diferente de lo que originalmente se esperaba, “por eso es que las empresas están tomándose su tiempo para analizar y autorizar los incrementos correspondientes”.
Expuso que el tema de los altos costos de los productos de la canasta básica ha influido en la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, sin embargo, en esta organización sindical están pugnando para que los trabajadores obtengan bonos de productividad para que mediante este mecanismo complementen sus ingresos.
Indicó que el sector que representa, tiene niveles de eficiencia y productividad que se logran por el menor desperdicio de materia prima, lo que hace posible que alcancen bonos que oscilan entre 50 pesos y el equivalente a dos días de salario adicional a la semana, lo cual ayuda al trabajador a fortalecer su poder adquisitivo y a las empresas a cumplir a tiempo con sus pedidos.
Por último, Vázquez Martínez informó que a la fecha el SDyU cuenta con 20 vacantes en la empresa Vemequim y 70 en la planta de Eissmann Automotive.
