Durante los primeros días del año, el Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCyA) recibió un total de 40 demandas laborales por despidos injustificados, en las que se busca la mediación y conciliación para llegar a un acuerdo y que el asunto se resuelva lo más pronto posible, indicó el presidente Miguel Ángel Tlapale Hernández.
En entrevista explicó que el TCyA, consiguió 72 convenios dentro y fuera de juicio, con un monto económico de 6 millones 258 mil pesos, lo que significa que se han fortalecido el tema de conciliación y el llamado que les hacen a los actores.
“Iniciamos el año con 40 demandas y como se mencionó al inicio de esta administración se sigue con la política de fortalecer la mediación y la conciliación, así que del 3 de enero que iniciamos labores al 20 de febrero tenemos 38 convenios fuera de juicio por 945 mil pesos en beneficio de 47 trabajadores y 34 convenios dentro de juicio por 5 millones 313 mil pesos que benefician a 34 trabajadores”, detalló.
Tlapale Hernández ahondó que el tema de la mediación y conciliación, se está fortaleciendo el tema y “en próximos días generaremos oficios de invitación a los actores y demandados para llevar a cabo pláticas conciliatorias y poder llegar a una solución”, aseveró.
A la fecha 2 mil 221 expedientes vigentes, cifra que incluye ya las 40 demandas recibidas este año, al tiempo que, hizo un llamado a las partes demandadas que tengan juicios y quieran que el tribunal lleve a cabo pláticas conciliatorias, se acerquen para formalizar las invitaciones y lograr el mayor número de convenios.
El monto económico promedio de los convenios dentro de juicio fue de 147 mil pesos, pero más allá de los recursos, lo importante es que los trabajadores han resuelto su situación con la parte patronal, enviando 10 invitaciones por semana para que se lleven a cabo pláticas.
De igual forma dijo que hay casos en que el actor y el demandado se acercan al tribunal o se giran invitaciones para que se priorice la mediación, si ambas partes tienen voluntad entonces se va por buen camino porque empieza las pláticas conciliatorias.
Con la vigencia de la reforma a la Ley Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala, se han concretado más convenios, en virtud de que los juicios iniciados el año pasado ya se siguen con apego a las nuevas disposiciones jurídicas, entre ellas que ya no se puede diferir más allá de dos ocasiones las audiencias.
Finalmente comentó que los casos corresponden a demandas en contra de los municipios, por despido injustificado.
