La encargada de despacho en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Ruth Ojeda Carreto, detalló que en lo que compete a esta instancia, arribaron inspectores a este centro de trabajo para realizar una revisión general de condiciones de trabajo.
“Tenemos una inspección en condiciones generales de trabajo, en la entrega del PTU, horas extras trabajadas, es en lo único que tenemos competencia, es decir, enviar inspecciones para verificar las condiciones”.
Dejó claro que en la cuestión sindical y demás conflictos que surgieron la semana pasada, no son obligación ni competencia de la STPS, ya que existen otras instancias como la Procuraduría Federal para la Defensa de los Trabajadores (Profedet) e incluso, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA).
Detalló que la revisión realizada fue gracias a una sola queja de los cerca de tres mil trabajadores involucrados y tuvo una duración de un solo día (jueves) donde verificaron el contrato, prestaciones como aguinaldo y otro tipo de compensaciones.
En específico, se trató de una queja abierta electrónica y a causa de la información difundida por los distintos medios de comunicación en el estado de Tlaxcala.
Sobre el resultado de esta inspección, la empresa involucrada cuenta con un plazo de cinco días hábiles para presentar la documentación requerida, derivada de dichas acciones, de no ser así, llegará un emplazamiento documental, mismo que tendrá un plazo de 30 días.
“Si es que no cumpliera, se inicia un procedimiento administrativo sancionador que son 15 días más, es decir, es un proceso administrativo que lleva varia semanas”, comentó Ojeda Carreto.
Respecto al actuar de los trabajadores, aseguró que la instancia a la que representa no se puede pronunciar, ya que su labor se limita a la inspección de condiciones de trabajo.
Para finalizar, es de recordar que el pasado viernes se llevó a cabo ya la firma del contrato colectivo, entre la empresa, trabajadores y parte sindical, donde se especificaron puntos en favor de los trabajadores.
Tal es el caso de una posible homologación de salarios, repartición correcta de utilidades para este año, respeto a los derechos laborales y afiliación libre sindical, por lo que se espera que este lunes se realice un conteo para que decidan su afiliación sindical, tal y como lo mandata la recién modificada Ley federal del Trabajo (LFT).
