En una reunión celebrada este jueves entre el rector de la Universidad Autónoma de Tlaxcala (UAT) Luis Armando González Placencia y el Secretario General del Sindicato de Trabajadores y Empleados de Instituciones de Educación Superior del Estado (STEIESET), Alberto Méndez Catalán ante la junta local de Conciliación y Arbitraje, se firmó el acuerdo dónde se estipula el 3.35 por ciento de incremento directo al salario y uno por ciento a las prestaciones ligadas al salario contenidas en el contrato colectivo.
González Placencia, refirió que la negociación a buen fin donde ambas partes quedaron satisfechas con los acuerdos alcanzados que benefician a 554 trabajadores administrativos de la máxima casa de estudios de la entidad. “Cómo todas las negociaciones siempre hay tensiones, ustedes saben que se organizó una marcha en días pasados y nosotros hemos respetado esa situación pero quiero manifestar mi agradecimiento al sindicato por qué es una muestra de institucionalidad en la que estamos poniendo tanto ellos como nosotros a la universidad primero”.
Puntualizó que este acuerdo, la universidad concluye sus negociaciones contractuales de este año, ya que en días pasados se signó el convenio laboral correspondiente con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAT (Stuat), al que también se le otorgó el 3.35 por ciento al salario.
“Ellos están en su derecho de pedir más, esa es una cosa que a todos nos gustaría, pero mi obligación es que estos incrementos no pongan en riesgo la viabilidad de la universidad en el futuro, ese ha sido nuestro argumento principal”, acotó .
Bajo este tenor, refirió que el techo financiero que se estableció a nivel federal para el incremento salarial de este año fue de tres por ciento, además dijo es responsabilidad de cada universidad de ofrecer más, pues algunas instituciones están más arriba, las cuales cuentan con presupuestos mayores.
En tanto, Alberto Enrique Méndez Catalán se dijo conforme con los incrementos logrados para este gremio, pese a que su demanda inicial fue de ocho por ciento de incremento salarial y la revisión de ocho cláusulas y 59 apartados del contrato colectivo.
Finalmente, externó que las mesas de negociación con la universidad estuvieron abiertas al diálogo y que los planteamientos que hicieron siempre fueron dados a conocer a la base trabajadora para poder así dar paso a la firma del acuerdo.
