La Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) y la Dirección del Trabajo del gobierno de Tlaxcala y la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) debe enviar señales claras y aplicar más acciones para reforzar la seguridad de los trabajadores y los centros laborales y deberán tener una proyección diferente en la próxima administración estatal, ya que a la fecha “no están haciendo su labor y no están trabajando como se debe”, señaló el asesor jurídico de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Lo anterior, ante la efervescencia electoral que ya se observa en la entidad, por lo que las virtuales candidatas a la gubernatura de las coaliciones “Unidos por Tlaxcala”, Anabell Ávalos Zempoalteca y “Juntos Haremos Historia en Tlaxcala”, Lorena Cuéllar Cisneros, a solicitud expresa de los equipos de trabajo de ambas deberán trabajar en ello.
Puntualizó, López Hernández que las dos precandidatas invitaron a esta central obrera a hacer aportaciones en lo que respecta al sector laboral de Tlaxcala, por ello, dijo que existen tareas que deberán realizarse por ambos equipos.
“Hemos tenido acercamiento en ese sentido, no ha sido muy estrecho porque ahorita nos ocupan las tareas que tenemos respecto a las revisiones de los contratos colectivos, pero vamos a tratar de vincularnos, aportar algunas ideas respecto a los programas de gobierno, de la eventual política que se puede encabezar en el sector en beneficio de los trabajadores y trabajadoras”, señaló.
Mencionó que entre las sugerencias que ha realizado esta organización se encuentran la necesidad de modificar la política laboral para que se ponga más atención a los centros de trabajo, ya que “sentimos que hay dependencias que no están haciendo su labor, no están trabajando como se debe y por ahí han sido nuestras aportaciones”.
En el caso de seguridad pública “nos preocupa que no haya una señal clara y otras acciones para reforzar este tema en los trabajadores y en los centros laborales”.
Consideró que deben existir mejoras sustanciales, “en el caso de las dependencias que tiene que ver con las empresas, como la Sedeco que sentimos que tiene que meter una proyección muy diferente a lo que está actualmente, también sentimos que hay dependencias que tienen que ver con el sector y que no están trabajando como la Dirección del Trabajo y estamos poniendo énfasis de que el futuro Centro Regional de Conciliación de Tlaxcala tenga perfiles adecuados, que los profesionistas tengan conocimiento y sepan de la materia, al igual que el tribunal laboral”, por citar algunos aspectos.
