A siete meses de que dé inicio el nuevo sistema de justicia laboral en Tlaxcala a partir del 1 de octubre de 2021, las centrales obreras solicitan a las autoridades estatales que las instituciones en materia laboral cuenten con profesionistas que tengan los perfiles adecuados y la capacitación suficiente para que los cambios funcionen de manera óptima y eficiente en la entidad, indicó el asesor jurídico de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Víctor López Hernández.
Señaló que el trabajo legislativo que realizaron los diputados locales básicamente consistió en aprobar las iniciativas que les remitió el Poder Ejecutivo local para crear el Tribunal Laboral, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala, los juzgados laborales dependientes del Poder Judicial y la Unidad de Peritos Judiciales en Materia Laboral.
Expuso que “los diputados reprodujeron lo que les mandó el gobernador (Marco Antonio Mena Rodríguez), es algo que se está reproduciendo a nivel nacional y el compromiso que tiene el gobierno estatal con el federal es que en octubre debe estar en funcionamiento el Centro de Conciliación y la desaparición de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) para dar paso al Tribunal Laboral que va a depender del Poder Judicial”.
Por lo anterior, dijo que las centrales obreras están poniendo énfasis en que haya los profesionistas adecuados y con los perfiles correspondientes en estas nuevas instancias laborales, pero sobre todo existe la preocupación para que tengan los perfiles adecuados y la capacitación suficiente.
López Hernández, mencionó que, como parte de las reformas legales aprobadas por el Congreso local en febrero de este año, el funcionamiento de la JLCA se deroga y, en su lugar, se crea el Tribunal Laboral, instancia que se encargará de resolver los conflictos entre los trabajadores y patrones.
Sobre el trabajo que se realiza a la fecha en la JLCA, apuntó que los asuntos colectivos se desahogan de manera natural, es decir, los emplazamientos para revisiones salariales y contractuales, una vez que se desahogan, se levantan los convenios y termina el eventual conflicto, pero en donde sí hay rezago es en los juicios individuales.
“Sabemos que sí hay expedientes que tiene un buen rato, pero no se desahogan del todo, ojalá la JLCA se aplique y los termine antes de octubre, fácil hay más de 500 asuntos que están pendientes”, concluyó.
