Más de 87 mil asesorías a centros de trabajo; a través de 10 líneas de acción que fortalecen la prevención y capacitación en empresas.
Cerca de cuatro millones de trabajadores y más de 12 mil empresas se han incorporado al programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) el cual ha logrado fortalecer la cultura de la prevención de accidentes en centros laborales, fomentar cambios en el estilo de vida y la adopción de hábitos saludables.
Rebeca Velasco Reyna, titular de la Coordinación de Salud en el Trabajo del IMSS, destacó que el Instituto ha otorgado más de 87 mil asesorías a centros de trabajo las cuales son opcionales, gratuitas y no punitivas, con el compromiso de que las empresas mejoren la salud, seguridad y bienestar de su población trabajadora mediante la implementación de acciones para evitar riesgos de trabajo.
En México, las lesiones en manos y tobillos son los accidentes de trabajo más frecuentes; con ello, se establecieron diez líneas de acción en materia de seguridad, salud y bienestar en el trabajo: prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo; prevención de trastornos musculoesqueléticos en espalda; vigilancia de la salud en el trabajo; prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el trabajo; promoción de la salud y el bienestar en los centros de trabajo.
Además de actividades culturales, deportivas y de prevención de adicciones; con ello, las empresas cuentan con distintos recursos, como listados de comprobación de líneas de acción, material de apoyo y fichas técnicas, herramientas de apoyo para la evaluación de puestos de trabajo, así como apoyo para la priorización de riesgos, cursos en plataforma Climss y presenciales en los Centros Regionales de Seguridad, Capacitación y Productividad; al igual que tableros de visualización para la evolución de incapacidades, entre otras.
A través de la página http://www.imss.gob.mx/elssa las empresas afiliadas e interesadas pueden descargar posters, trípticos, material de apoyo, incentivos, reconocimientos, así como los requisitos para el proceso de adherencia y teléfonos de contacto.
De esta forma, para 2024 y los años venideros, el Instituto tiene el compromiso de continuar con la implementación de Elssa y monitorear de forma permanente este programa para identificar los avances, logros y las áreas de oportunidad para la mejora continua.
