Incrementar acciones preventivas, atención a la salud mental y oferta de estudios de diagnósticos.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) prepara en la segunda etapa del mecanismo de Entornos Laborales Seguros y Saludables (Elssa) que busca implementar un aplicativo con el objetivo de apoyar la educación, corresponsabilidad y control de la diabetes mellitus; realizar una vinculación con el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) e implementar detecciones del Virus del Papiloma Humano (VPH) por autónoma para prevenir el cáncer cérvico uterino.
El titular del Seguro Social, Zoé Robledo, señaló que es clave el avance del programa Elssa a su forma 2.0 etapa, en donde se trabajará en incrementar las acciones preventivas, por una parte, con la identificación de factores psicosociales además de los accidentes de trabajo, mismos que han presentado una disminución significativa así como se debe atender el tema sobre salud mental: “Eventualmente vamos a poder demostrar cómo una incorrecta identificación de salud mental impacta de manera negativa cuando no se atiende a tiempo en cuestiones de ausentismo no programado, el presentismo, entre otros”, resaltó.
En esta segunda fase del programa Elssa se explorarán los pasos a fin de lograr una vinculación con el Passt; asimismo, al cierre del segundo año de haberse lanzado el programa en mayo de 2022, a la fecha se tienen más de 11 mil empresas adheridas, 9 mil ya completaron su autoevaluación, se tiene un estimado de 3.6 millones de trabajadores beneficiarios, se han dado 84 mil asesorías directas a las empresas y se han otorgado 12 mil 566 Distintivos ELSSA.
Es así como hasta el momento, se han capacitado a 267 mil trabajadores en las empresas; se registraron 18 mil personas en eventos deportivos organizados; se lograron 45 eventos culturales de la campaña <<¡Baila! Para sentirte bien y saludable>>, sumaron 13 mil 208 registros en 225 actividades culturales ELSSA y con ello, la reactivación de 165 Centros de Extensión en los centros de trabajo.
