El Instituto es el único organismo público que cuenta con una unidad dedicada exclusivamente a esta labor
Patricia Pérez De Los Ríos; titular de la Unidad de Integridad y Transparencia señaló que a casi cuatro años de su creación, ha permitido articular en un solo esfuerzo los mecanismos de acción que fortalecen la cultura de la integridad y la prevención de actos contrarios a la integridad en la conducta de las personas servidoras públicas y, en consecuencia, en los servicios que brinda el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Destacó que el instituto «es una institución pionera pues con este esfuerzo proactivo del director general de fortalecer el combate a la corrupción y a la impunidad» a su vez que subrayó que entre los logros se encuentra la iniciativa Cinco Acciones de la Familia IMSS-SNTSS por la Integridad; el mecanismo Guiando tu Denuncia; la prevención de conflictos de intereses; así como capacitaciones al personal operativo y directivo para mitigar riesgos que puedan comprometer el cumplimiento de logros y objetivos y como parte del fortalecimiento del Sistema de Control Interno Institucional.
Esta iniciativa es un esfuerzo de promoción y fortalecimiento de la cultura de la integridad dijo que los contenidos de 2022 a lo que va de 2024 han impactado en poco más del 86 por ciento de las personas trabajadoras del Instituto, quienes han recibido información digital o impresa en los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD), las Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) y sus Unidades Médicas Complementarias (UMC); en suma y se han registrado 418 mil 285 participaciones en ejercicios interactivos; con ello, más de 113 mil 101 personas cursaron el módulo Climss (una plataforma educativa que ofrece cursos en línea gratuitos) sobre responsabilidades administrativas, ética e integridad.
