En la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) Tlaxcala, reconocieron los importantes avances que la entidad ha logrado en materia de competitividad, reflejados en su ascenso del lugar 23 al 17 en el Índice de Competitividad Estatal 2025 (IMCO), gracias a una mayor capacidad para atraer y retener talento, así como a un entorno más favorable para la inversión.
Estos avances también se ven respaldados por la inclusión de Huamantla como uno de los 14 nuevos Polos de Desarrollo para el Bienestar (PODEBIS), parte del Plan México del Gobierno Federal, lo que abre nuevas oportunidades para la industria, la infraestructura y el desarrollo regional.
Sin embargo, este panorama alentador convive con un desafío importante: la pérdida de empleos formales y los altos niveles de informalidad laboral. Tan solo en mayo de 2025, Tlaxcala registró una disminución de 415 empleos afiliados al IMSS en comparación con el mes anterior, afectando principalmente a la industria de la transformación. Aunque algunos sectores mostraron recuperación parcial, el balance mensual fue negativo.
Además, Tlaxcala continúa situado entre los estados con mayor informalidad laboral del país, lo que significa que una gran parte de la población ocupada carece de acceso a prestaciones, seguridad social y condiciones laborales estables.
Por ello, desde COPARMEX Tlaxcala hicieron un llamado a consolidar la competitividad con políticas que impulsen la formalización del empleo, especialmente en sectores clave como la industria, comercio y servicios.
Aprovechar los avances del ICE y el Plan México para generar empleos de calidad, que garanticen el bienestar de las familias tlaxcaltecas, fortalecer la colaboración entre gobierno, empresas y academia, para crear condiciones sostenibles de crecimiento económico y desarrollo humano.
Los avances en competitividad deben traducirse en mejores oportunidades laborales para todas y todos. Desde el sector empresarial, reafirmamos nuestra disposición a trabajar en conjunto por un Tlaxcala con «más y mejores empresas», «más y mejores empresarios» y «más y mejores colaboradores».
