De acuerdo a la Estadística sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local que elaboró el Inegi, en Tlaxcala se reportó un 86.4 por ciento de convenios laborales, 11.8 por ciento de conflictos laborales y un 1.3 por ciento de casos donde hubo emplazamientos a huelga.
Por otra parte, la entidad tlaxcalteca también contabilizó una tasa de 3.4 personas trabajadoras que suscribieron convenios de trabajo prejudiciales por cada mil ocupados en el estado.
Mientras que un 0.5 por cada mil personas trabajadoras demandaron conflictos de trabajo, rubro que encabeza, Baja California, Aguascalientes y Baja California Sur, en tanto que la media nacional es de 1.6 casos por cada mil ocupados.
En total, Tlaxcala presentó durante 2024 un porcentaje de 0.3 conflictos de trabajo, rubro en el que la Ciudad de México es puntero seguida de México, Jalisco y Guanajuato.
Es de señalar que, de cada 100 conflictos individuales de trabajo registrados durante 2024, 23.7 por ciento reclamó la indemnización conforme a los criterios establecidos en la ley; 19.6 por ciento lo hizo por el pago de aguinaldo y 19.4 por ciento, por pago de días de descanso
Por otra parte, en Tlaxcala durante el año pasado hubo un 2.4 por ciento de emplazamientos a huelga, a nivel nacional, de los emplazamientos a huelga, 36.4 por ciento tuvo como demanda la revisión de contrato colectivo y 20.6 por ciento, la revisión salarial. El porcentaje en 2023 fue de 32.7 y 21.2, respectivamente.
Señalar que las relaciones laborales de jurisdicción local por entidad federativa, según tipo de conflicto se distribuyeron en dos mil 311 convenios prejudiciales, 315 conflictos de trabajo y 34 emplazamientos a huelga, todo esto durante 2024 en Tlaxcala.
A nivel nacional se registraron 484 mil 827 convenios de trabajo prejudiciales, vinculados a 451 mil 970 expedientes, 95 226 conflictos de trabajo (individuales y colectivos) y mil 469 emplazamientos a huelga.
La mayor parte de las desavenencias fueron resueltas por convenios prejudiciales. Las tres modalidades en las relaciones laborales del ámbito local, constituyen el punto de partida para alcanzar otras etapas de solución de las desavenencias.
