El Consejo General de Instituto Nacional Electoral (INE) aprobó la designación de la presidencia del Organismo Público Local Electoral (OPL) de Chiapas, así como las consejerías electorales en los OPL de Aguascalientes, Baja California, Chihuahua, Coahuila, Durango, Hidalgo, Nayarit, Puebla, Quintana Roo, Sinaloa, Tamaulipas, Tlaxcala y Veracruz.
Para en caso de Tlaxcala, quien ocupará una consejería por siete años es Brenda Fernanda Barrón Rugerio, mientras que un segundo cargo como consejera o consejero quedó desierto, de ahí que el cargo inicia a partir de este primero de noviembre.
En sesión extraordinaria, la consejera presidenta del INE, Guadalupe Taddei Zavala subrayó que el proceso de selección y designación de OPL busca fortalecer a las autoridades electorales locales, y que este no ha sido expedito ni simple, pues cada etapa fue diseñada para filtrar y seleccionar a los perfiles más aptos. “Ciudadanas y ciudadanos que han demostrado mérito técnico, conocimiento especializado y compromiso democrático”.
Reiteró que, por primera vez en la historia, el proceso de designación se llevó a cabo con máxima publicidad, pues los perfiles mejor evaluados fueron sometidos a deliberación en sesión pública y transmitida en vivo.
Taddei Zavala indicó que, de cara al proceso electoral de 2027, la autoridad electoral no está dispuesta a sacrificar calidad, por prisa. “Si los perfiles evaluados no cumplen con la excelencia requerida, la obligación institucional es actuar con responsabilidad y velar por el interés superior del país”.
Se registraron a la convocatoria mil 916 personas aspirantes
En su intervención Jorge Montaño Ventura, presidente de la Comisión de Vinculación con Organismos Públicos Locales, reveló que, para el proceso de renovación de cuatro presidencias y 40 consejerías electorales en 17 entidades federativas, se registraron un total de mil 916 personas aspirantes, de las cuales 881 fueron mujeres; mil 15 hombres y 20 personas no binarias.
Tras la verificación de requisitos; mil 703 aspirantes avanzaron a la etapa de examen de conocimientos, que fue aplicado por el CENEVAL y presentado por 1,563 personas. De ellas, 521 aspirantes -250 mujeres, 265 hombres y 6 personas no binarias- superaron esta fase y continuaron con las siguientes etapas del proceso, que incluyeron ensayos, pruebas de competencias gerenciales, evaluaciones psicológicas y entrevistas, culminando con 117 personas seleccionadas que cumplieron con todos los requisitos establecidos.
Tras la votación del Consejo General se eligieron 16 mujeres, 12 hombres, y 16 consejerías se declararon desiertas.
