Tras reformas nacionales
En el marco de las reformas en materia de seguridad pública impulsadas a nivel nacional, el secretario ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública de Tlaxcala, Max Hernández Pulido, informó que la entidad ha comenzado la implementación de nuevas disposiciones legales que obligan a las corporaciones policiales a cumplir con estándares más estrictos de profesionalización y control.
Explicó que, durante el último año, el país atravesó una serie de cambios normativos relevantes, entre ellos la nueva Estrategia Nacional de Seguridad, los acuerdos del Consejo Nacional de Seguridad Pública y la promulgación de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, cuyos artículos transitorios obligaron a las entidades federativas a homologar su legislación local.
En este contexto, destacó la actualización del artículo 53 de la ley general, que establece la certificación institucional obligatoria para todas las corporaciones policiales del país, incluidas las municipales, estatales y las fiscalías locales.
Detalló que esta certificación implica que todos los policías deben aprobar los exámenes de control de confianza, que incluyen evaluaciones médicas, pruebas toxicológicas, polígrafo, formación inicial y cursos de competencias básicas, a fin de obtener la Certificación Única Policial. A partir de la reforma, ya no sólo se evalúa al elemento de manera individual, sino a la corporación en su conjunto.
Hernández Pulido señaló que la ley establece tres requisitos fundamentales para lograr la certificación institucional. El primero es garantizar un estado de fuerza mínimo de un policía por cada mil habitantes, lo que obliga, por ejemplo, a que un municipio con 20 mil habitantes cuente al menos con 20 elementos plenamente evaluados y aprobados.
Agregó que este criterio va acompañado de un acuerdo nacional que establece una ruta de reclutamiento de 2026 a 2030, mediante la cual los estados y municipios deberán incrementar gradualmente su estado de fuerza hasta alcanzar un 25 por ciento adicional al personal con el que actualmente cuentan, en concordancia con estándares internacionales en materia de seguridad.
El segundo requisito consiste en que los elementos evaluados sean dados de alta en el Registro Nacional de Personal de Seguridad Pública, una base de datos administrada por el Sistema Nacional de Seguridad Pública que concentra los expedientes completos de cada policía, incluidos datos biométricos, huellas dactilares, tipo de sangre y antecedentes, con el objetivo de garantizar que quienes integran las corporaciones se encuentren libres de problemas legales.
La tercera condición establece que al menos el 75 por ciento de los integrantes de cada corporación deben estar evaluados y aprobados, para que el municipio pueda considerarse certificado institucionalmente.
El funcionario también informó que la reforma contempla medidas para evitar la migración irregular de policías entre corporaciones, ya que, si un elemento cambia de institución, el Centro Estatal de Evaluación y Control de Confianza cancela su resultado previo, obligándolo a someterse nuevamente a los exámenes correspondientes.
Finalmente, Hernández Pulido indicó que al inicio de este 2026 se presentó a las y los 60 presidentes municipales un diagnóstico puntual sobre la situación de cada corporación, en el que se detectó que la mayoría cumple con el estado de fuerza ideal, aunque algunos municipios presentan rezagos derivados de la migración de elementos registrada a finales del año pasado. Subrayó que el proceso de certificación institucional ya está en marcha y será clave para fortalecer la seguridad pública en Tlaxcala.
