Existen alrededor de 500 centros escolares particulares con 5 mil trabajadores en Tlaxcala
El titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), Noé Altamirano Islas, dio a conocer la implementación de una estrategia de Salario Digno en escuelas particulares, mediante la cual se busca garantizar condiciones laborales justas, igualdad sustantiva y acceso a la seguridad social para trabajadores del sector educativo.
El funcionario explicó que esta política permitirá que los centros escolares que deseen obtener un distintivo de trabajo digno adopten como base de remuneración 2.16 veces la línea de pobreza por ingresos, además de cumplir con una serie de criterios en materia laboral, de género y derechos humanos.
No obstante, subrayó que el objetivo inmediato es que ningún trabajador, ya sea docente o administrativo, perciba un salario inferior al mínimo legal, conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
Altamirano Islas detalló que uno de los ejes centrales del distintivo es la igualdad sustantiva, que contempla las mismas oportunidades para mujeres y hombres, así como la eliminación de prácticas de discriminación y violencia en los entornos laborales.
Asimismo, se promoverán políticas internas y dinámicas organizacionales que reconozcan a las personas trabajadoras como sujetos de derechos, sin distinción por género, edad o condición, incluyendo a personas adultas mayores y con discapacidad, manteniendo siempre una perspectiva de género.
Otro de los criterios fundamentales será la erradicación del trabajo infantil, evitando la contratación de menores en centros escolares, incluso en áreas como servicios de limpieza o mantenimiento.
En el caso del trabajo adolescente permitido por la ley, se vigilará que se cumplan estrictamente las condiciones de seguridad, protección y actividades no peligrosas.
Como parte de la estrategia, se exigirá que el personal administrativo y docente esté afiliado al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), además de promover que la remuneración base alcance el nivel de 2.16 veces la línea de pobreza por ingreso.
Para lograrlo, la STyC firmará un acuerdo con los propietarios de escuelas particulares, con quienes ya se mantienen mesas de diálogo. Las instituciones que se sumen deberán cumplir con un proceso escalonado, con periodos de aplicación inmediata, así como plazos de uno, tres y hasta seis meses, bajo esquemas de acompañamiento, supervisión e inspección.
Altamirano Islas estimó que en Tlaxcala existen alrededor de 500 centros escolares particulares, con cerca de 5 mil trabajadores, por lo que esta estrategia permitiría incrementar el número de empleos formales y registrados ante el IMSS.
