Texto y foto: Araceli Corona\/S\u00edntesis<\/p>\n
En el primer trimestre de 2020,<\/strong> se lograron 148 convenios<\/strong> dentro y fuera de juicio por un importe de 5 millones 869 mil 649.64 pesos en beneficio de 148 trabajadores, indic\u00f3 el presidente del Tribunal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (TCA)<\/strong>, Miguel \u00c1ngel Tlapale Hern\u00e1ndez.<\/strong><\/em><\/p>\n El representante del organismo aut\u00f3nomo, apunt\u00f3 que desde su llegada privilegi\u00f3 el fortalecimiento de conciliaci\u00f3n en los \u00faltimos a\u00f1os, a trav\u00e9s del env\u00edo de invitaciones a las partes para que lleguen a acuerdos y en algunos casos se ha logrado la conclusi\u00f3n de algunos casos.<\/p>\n En su momento, Tlapale Hern\u00e1ndez,<\/strong> expuso que \u201cel tema prioritario del TCA es la conciliaci\u00f3n y por eso se hace la invitaci\u00f3n a las partes que quieran generar una pl\u00e1tica conciliatoria a fin de que se acerquen al organismo, de modo que los 148 convenios alcanzados en los primeros tres meses de 2020 representan un n\u00famero importante porque se ha fortalecido a\u00fan m\u00e1s esta pr\u00e1ctica\u201d. <\/em><\/p>\n Inform\u00f3 que, en el primer trimestre de este a\u00f1o, el TCA<\/strong> concret\u00f3 107 convenios fuera de juicio por un monto de 3 millones 970 mil 545.47 pesos a favor de 120 trabajadores; en tanto, los convenios dentro de juicio fueron 23 por un importe de un mill\u00f3n 899 mil 104.17 pesos que beneficiaron a 28 trabajadores.<\/p>\n En este contexto, puntualiz\u00f3 que en un convenio ambas partes son determinantes para alcanzar los acuerdos oportunos, para ello, el TCA<\/strong> ha generado las condiciones para celebrar convenios fuera de juicio, lo cual permite disminuir el n\u00famero de expedientes activos que generan m\u00e1s carga de trabajo para el organismo.<\/p>\n Explic\u00f3 que, \u201clos convenios dentro de juicio son expedientes activos, o sea, formados ya por una demanda, mientras que en los convenios fuera de juicio no se genera una demanda previa, sino que con antelaci\u00f3n a ello comparecen las partes ante el TCA a fin de llegar a un acuerdo\u201d.<\/em><\/p>\n Es importante recordar que el TCA<\/strong> par\u00f3 labores desde el 18 de marzo y hasta nuevo aviso, debido a la situaci\u00f3n sanitaria que prevalece en el pa\u00eds a causa de la propagaci\u00f3n del virus Covid\u201319, por lo que se suspenden las audiencias y diligencias, y no correr\u00e1 ning\u00fan plazo procesal en los asuntos durante este periodo.<\/p>\n Con esto, se busca no retrasar m\u00e1s el desahogo de los asuntos laborales, el pleno del TCA<\/strong> acord\u00f3 que se ampliar\u00e1 la atenci\u00f3n de expedientes una vez que se reanuden las actividades; por ejemplo, en los casos que se encuentran en etapa de ejecuci\u00f3n se agendar\u00e1n dos por d\u00eda y se har\u00e1 un reajuste de personal en la secretar\u00eda de acuerdos para agregar m\u00e1s personas al \u00e1rea de audiencias para reagendar las citas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Texto y foto: Araceli Corona\/S\u00edntesis En el primer trimestre de 2020, se lograron 148 convenios dentro y fuera de juicio por un importe de 5 millones 869 mil 649.64 pesos en beneficio de 148 trabajadores, indic\u00f3 el presidente del Tribunal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (TCA), Miguel \u00c1ngel Tlapale Hern\u00e1ndez. 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