{"id":126869,"date":"2021-04-14T15:58:21","date_gmt":"2021-04-14T20:58:21","guid":{"rendered":"https:\/\/sintesis.com.mx\/tlaxcala\/?p=126869"},"modified":"2021-04-14T15:58:21","modified_gmt":"2021-04-14T20:58:21","slug":"coparmex-tlaxcala-outsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintesis.com.mx\/tlaxcala\/2021\/04\/14\/coparmex-tlaxcala-outsourcing\/","title":{"rendered":"Coparmex\u2013Tlaxcala respalda la reforma que regula el outsourcing"},"content":{"rendered":"

El acuerdo alcanzado entre Gobierno Federal, el Sector Empresarial y el Sector Obrero permiti\u00f3 mantener la subcontrataci\u00f3n especializada y la de servicios compartidos, figuras necesarias para alentar la competitividad en el pa\u00eds, la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica y otorgar flexibilidad a empresas y trabajadores, \u201ces un buen acuerdo\u201d, consider\u00f3 el presidente de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex),<\/a> Jos\u00e9 No\u00e9 Altamirano Islas.<\/strong><\/p>\n

Expuso que desde la Coparmex Tlaxcala \u201cconsideramos que este es un buen acuerdo, pues luego de tres meses de negociaci\u00f3n el resultado final no fue la propuesta original del Gobierno que prohib\u00eda todo tipo de contrataci\u00f3n, ni la de la Iniciativa Privada que ped\u00eda no realizar ninguna prohibici\u00f3n, ni la del Sector Laboral, que flexibiliz\u00f3 sus demandas, sino que se dio paso a un nuevo acuerdo\u201d.<\/strong><\/p>\n

Se\u00f1al\u00f3 que la negociaci\u00f3n alcanzada privilegia el respeto a los derechos de los trabajadores, permite a nuestro pa\u00eds ser competitivo -gracias a que preserva la subcontrataci\u00f3n de servicios compartidos- y modifica la propuesta del Gobierno Federal, presentada en noviembre pasado, que pretend\u00eda prohibir todo tipo de subcontrataci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Para el presidente del Centro Empresarial Tlaxcala (CET), es relevante haber llegado a un acuerdo, pues pese a que no continuar\u00e1 la figura de la subcontrataci\u00f3n interna, se consideraron los planteamientos que hicieron desde el sector empresarial para que se posibilitara la permanencia de las otras figuras de subcontrataci\u00f3n<\/strong> y se consideraron las medidas necesarias para evitar que el impacto de esta determinaci\u00f3n en el PTU provoque el cierre de negocios.<\/p>\n

Reconoci\u00f3 el di\u00e1logo abierto que han propuesto, ya que eso llev\u00f3 al gobierno federal, a los sindicatos obreros y a las organizaciones empresariales a alcanzar un acuerdo, que ser\u00e1 presentado ante el Congreso para concluir el proceso legislativo que corresponde.<\/em><\/p>\n

Es de se\u00f1alar que, la C\u00e1mara de Diputados federal aval\u00f3 modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, a la Ley del Seguro Social, a la Ley del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, al C\u00f3digo Fiscal y a la Ley del ISR,<\/strong> en las cuales especifica que solamente se permitir\u00e1 la subcontrataci\u00f3n de servicios especializados o de ejecuci\u00f3n de obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad econ\u00f3mica preponderante de la empresa, siempre que el contratista est\u00e9 registrado en el padr\u00f3n p\u00fablico.<\/p>\n

Se establece que la participaci\u00f3n de utilidades tendr\u00e1 como l\u00edmite m\u00e1ximo un monto equivalente a tres meses del salario del trabajador o el promedio de la participaci\u00f3n recibida en los \u00faltimos tres a\u00f1os; se aplicar\u00e1 el monto que resulte m\u00e1s favorable al trabajador.<\/p>\n

De esta forma ratific\u00f3 el compromiso<\/strong> para coadyuvar en \u201cla eliminaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas abusivas y fraudulentas que han perjudicado a los trabajadores, al fisco y al propio sector empresarial. Es importante destacar que se contar\u00e1 con un periodo de transici\u00f3n de tres meses que deber\u00e1 ser cumplido para la regularizaci\u00f3n de la figura en los t\u00e9rminos de la propia iniciativa\u201d.<\/p>\n

Desde Coparmex Tlaxcala, hizo un llamado para que se siga fomentando el di\u00e1logo en la b\u00fasqueda de acuerdos, a que estos se respeten en la redacci\u00f3n final del dictamen respectivo en el Senado, a que en la reglamentaci\u00f3n de la reforma tambi\u00e9n se nos tome en cuenta para su adecuada implementaci\u00f3n; \u201cy a que sigamos trabajando de manera<\/strong> coordinada poniendo por delante el bienestar de los trabajadores y sus familias, el ejemplo m\u00e1s claro, es mediante el incremento progresivo y responsable al salario m\u00ednimo hasta llegar a la l\u00ednea de bienestar familiar con el que hemos insistido\u201d.<\/p>\n

Finaliz\u00f3 diciendo que \u201cla reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica tan necesaria en el pa\u00eds solo ser\u00e1 posible con di\u00e1logo y entendimiento entre los sectores: gobierno, trabajadores y empresarios. En Coparmex Tlaxcala estamos listos\u201d.<\/strong><\/p>\n

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