{"id":137629,"date":"2021-08-13T14:55:11","date_gmt":"2021-08-13T19:55:11","guid":{"rendered":"https:\/\/sintesis.com.mx\/tlaxcala\/?p=137629"},"modified":"2021-08-13T14:55:11","modified_gmt":"2021-08-13T19:55:11","slug":"necesario-ley-sancione-violencia-genero-hernandez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintesis.com.mx\/tlaxcala\/2021\/08\/13\/necesario-ley-sancione-violencia-genero-hernandez\/","title":{"rendered":"Necesario que ley prevenga y sancione violencia de g\u00e9nero: Hern\u00e1ndez L\u00f3pez"},"content":{"rendered":"<p>El Coordinador de la Regi\u00f3n Centro del Sistema Nacional de Transparencia (SNT), Fernando Hern\u00e1ndez L\u00f3pez, se pronunci\u00f3 a favor de que a nivel constitucional exista una normativa eficaz que permita no \u00fanicamente identificar casos de violencia de g\u00e9nero, <strong>sino sancionarlos de manera adecuada para evitar casos que contin\u00faen con este fen\u00f3meno.<\/strong><\/p>\n<p>Al participar como ponente en el Foro, Panorama Actual de la Perspectiva de G\u00e9nero en el Sistema Nacional de Transparencia (SNT),<strong> el tambi\u00e9n comisionado del <a href=\"https:\/\/sintesis.com.mx\/tlaxcala\/2021\/08\/06\/iaip-capacita-a-personal-resolucion-de-asuntos\/\">IAIP Tlaxcala<\/a> opin\u00f3<\/strong> que esa necesidad debe ir acompa\u00f1ada por un an\u00e1lisis de normas secundarias en las que, eventualmente, tambi\u00e9n pueda identificarse alg\u00fan tipo de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>\u201cEs importante que no solamente existan disposiciones en la Constituci\u00f3n en las que se establezca la paridad de g\u00e9nero, sino que se analicen las normas secundarias para observar si es que no hay una forma de violencia en las mismas\u201d, dijo.<\/p>\n<p><strong>En esa l\u00ednea, agreg\u00f3 que son necesarias las normativas eficaces<\/strong> que no \u00fanicamente observen las conductas contrarias a la paridad de g\u00e9nero o erradicaci\u00f3n de violencia, sino que haya sanciones claras, de lo contrario dijo, se trata de normas imperfectas que especifican conductas, pero no las consecuencias del incumplimiento de la norma.<\/p>\n<p>Al respecto, opin\u00f3 que es necesario verificar el perfil de personas servidoras p\u00fablicas que se encarguen de administrar al personal de una instituci\u00f3n, derivado de que ser\u00e1n quienes preserven los derechos humanos <strong>y respeto entre los integrantes de su estructura.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-137631 alignleft\" src=\"https:\/\/sintesis.com.mx\/tlaxcala\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/1-20-300x200.jpg\" alt=\"violencia de g\u00e9nero,\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p><strong>Por ello, subray\u00f3 la importancia de preservar el art\u00edculo 41 constitucional<\/strong> que establece a la paridad de g\u00e9nero como una de las premisas esenciales para realizar nombramientos de titulares de las secretar\u00edas de despacho del Poder Ejecutivo Federal y sus equivalentes en las entidades federativas, pero tambi\u00e9n en los organismos aut\u00f3nomos.<\/p>\n<p>Por ejemplo, explic\u00f3, en el Poder Judicial de la Federaci\u00f3n existen mecanismos que <strong>permiten que aquellas personas que ser\u00e1n evaluadas para formar parte de dicho<\/strong> ente ya no \u00fanicamente cuenten con el perfil profesional para ello, sino que, ahora, \u201cse analiza su conducta y que se trate de una persona honorable, que se distinga por el respecto a los derechos humanos de sus compa\u00f1eras y compa\u00f1eros\u201d.<\/p>\n<p><em>Para cerrar su intervenci\u00f3n, Fernando Hern\u00e1ndez L\u00f3pez resalt\u00f3 que el tema de la paridad de g\u00e9nero y combate a la violencia ha sido observado como una prioridad de los Institutos integrantes del Sistema Nacional de Transparencia, a trav\u00e9s del dec\u00e1logo para combatir la violencia de g\u00e9nero al interior de los \u00f3rganos garantes.<\/em><\/p>\n<p>El acto desarrollado en la Ciudad de Puebla fue organizado por el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Datos Personales (INAI), la Coordinaci\u00f3n de los Organismos Garantes de las Entidades Federativas y la Comisi\u00f3n de <strong>Derechos Humanos, Equidad de G\u00e9nero e Inclusi\u00f3n Social.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Asimismo, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n<\/strong> del Instituto de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica y Protecci\u00f3n de Datos Personales del Estado de Puebla (ITAIPUE) y el Gobierno del Estado de Puebla.<\/p>\n<p>Durante la ceremonia de inauguraci\u00f3n estuvo presente el gobernador de esa entidad, Miguel Barbosa Huerta; la presidenta del Consejo Nacional de Transparencia y del INAI, Blanca Lilia Ibarra Cadena; y el coordinador de los Organismos Garantes del Sistema Nacional de Transparencia, <strong>Julio C\u00e9sar Bonilla Guti\u00e9rrez y comisionados de diversos Institutos de la regi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Coordinador de la Regi\u00f3n Centro del Sistema Nacional de Transparencia (SNT), Fernando Hern\u00e1ndez L\u00f3pez, se pronunci\u00f3 a favor de que a nivel constitucional exista una normativa eficaz que permita no \u00fanicamente identificar casos de violencia de g\u00e9nero, sino sancionarlos de manera adecuada para evitar casos que contin\u00faen con este fen\u00f3meno. 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