{"id":65254,"date":"2018-02-21T16:44:31","date_gmt":"2018-02-21T22:44:31","guid":{"rendered":"http:\/\/sintesis.com.mx\/tlaxcala\/?p=65254"},"modified":"2018-02-21T16:44:31","modified_gmt":"2018-02-21T22:44:31","slug":"coloca-exitosamente-sne-a-buscadores-de-empleo-macm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintesis.com.mx\/tlaxcala\/2018\/02\/21\/coloca-exitosamente-sne-a-buscadores-de-empleo-macm\/","title":{"rendered":"Coloca exitosamente SNE a buscadores de empleo: MACM"},"content":{"rendered":"<p>El 80 por ciento de las personas que se inscriben a los cursos de capacitaci\u00f3n del subprograma B\u00e9cate se inserta al mercado laboral en Tlaxcala, inform\u00f3 el director de la oficina del Servicio Nacional del Empleo (SNE), Marco Antonio Cuevas Meza.<\/p>\n<h4>En entrevista, expuso que \u201cel 80 por ciento de beneficiarios de B\u00e9cate logra insertarse en el mercado laboral, con todas las prestaciones de ley, pero falta m\u00e1s para que asciendan y por eso el objetivo del gobernador (Marco Mena) es que haya empleos de calidad y que los empleados crezcan en las empresas y en las instituciones\u201d.<\/h4>\n<p>Explic\u00f3 que los cursos de B\u00e9cate se orientan en dos vertientes, la principal es con las empresas para capacitar a sus funcionarios en ciertas \u00e1reas en las que se detecten deficiencias o en las que se requieren mejorar las habilidades de los trabajadores como en las oficinas administrativas, jur\u00eddicas o contables.<\/p>\n<h4>De igual forma se han dado cursos de capacitaci\u00f3n sobre liderazgo y administraci\u00f3n financiera, as\u00ed como de terapia ocupacional a los municipios, aunque estos \u00faltimos son en menor medida.<\/h4>\n<p>La otra vertiente de capacitaci\u00f3n es para personas que se quieren auto emplear y requieren de ciertas capacidades para echar a andar su unidad productiva.<\/p>\n<h4>El objetivo dijo, es \u201creducir la brecha entre el perfil de las personas y lo que demandan las empresas es un proceso a largo plazo, porque en ocasiones los cursos de uno o dos meses no son suficientes para mejorar habilidades que requieren a\u00f1os de formaci\u00f3n\u201d.<\/h4>\n<p>Ejemplific\u00f3 que la cuesti\u00f3n de redacci\u00f3n y de razonamiento l\u00f3gico son vicios que vienen desde niveles elementales de educaci\u00f3n.<\/p>\n<h4>Al mismo tiempo, mencion\u00f3 que durante 2017, se inscribieron m\u00e1s de mil personas a los cursos de B\u00e9cate y 850 encontraron un empleo. \u201cEste programa tiene la ventaja de que establecemos un compromiso con las empresas para que el 80 por ciento de los capacitados se inserten en ellas\u201d.<\/h4>\n<p>El funcionario federal, expuso que la SNE enfoca la capacitaci\u00f3n a las habilidades ocupacionales y duras como el manejo de m\u00e1quinas, gesti\u00f3n empresarial o comunicaci\u00f3n asertiva, pero hay deficiencias de origen en el sistema educativo que requieren de muchos a\u00f1os y formaci\u00f3n continua.<\/p>\n<h4>Finalmente dijo que un curso si bien reduce la brecha, \u201cno elimina por completo las deficiencias en las personas\u2026 es un problema estructural que requiere tanto voluntad de los buscadores de empleo como voluntad de las empresas porque es una inversi\u00f3n fuerte y no es suficiente con lo que damos, si bien ayuda\u201d, concluy\u00f3.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los cursos de B\u00e9cate se orientan en dos vertientes, la principal es con las empresas para capacitar a sus funcionarios en ciertas 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