{"id":87691,"date":"2019-04-08T14:49:23","date_gmt":"2019-04-08T19:49:23","guid":{"rendered":"http:\/\/sintesis.com.mx\/tlaxcala\/?p=87691"},"modified":"2019-04-08T14:49:23","modified_gmt":"2019-04-08T19:49:23","slug":"concluyo-sdyu-revision-de-16-contratos-colectivos-con-6-de-incremento-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintesis.com.mx\/tlaxcala\/2019\/04\/08\/concluyo-sdyu-revision-de-16-contratos-colectivos-con-6-de-incremento-salarial\/","title":{"rendered":"Concluy\u00f3 SDyU revisi\u00f3n de 16 contratos colectivos con 6% de incremento salarial"},"content":{"rendered":"<p class=\"p4\">El <strong>Sindicato Di\u00e1logo y Unidad<\/strong> (SDyU) concluy\u00f3 la revisi\u00f3n de <strong>16 contratos colectivos<\/strong> en el primer trimestre de <strong>2019<\/strong> con un incremento directo al tabulador salarial promedio de 6 por ciento en beneficio de <strong>2 mil 700 trabajadores<\/strong>. S\u00f3lo restan tres negociaciones en el presente a\u00f1o en empresas de los <strong>sectores textil y de autopartes.<\/strong><\/p>\n<p class=\"p4\">Sobre las negociaciones, el dirigente del <strong>SDyU<\/strong>, <strong>Eduardo V\u00e1zquez Mart\u00ednez<\/strong> observ\u00f3 que el porcentaje de incremento salarial no resuelve el tema del poder adquisitivo de los trabajadores, en virtud de que la inflaci\u00f3n y el precio de los productos siempre van un paso adelante de los salarios.<\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: center;\">\u201c<em><strong>Sin embargo, hemos reducido la brecha con el salario y las prestaciones que reciben nuestros compa\u00f1eros, pues en el contrato colectivo se cuenta con un bono de productividad que llega a representar hasta el 28 por ciento de los ingresos a la semana<\/strong><\/em>\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n<p class=\"p4\">El dirigente gremial resalt\u00f3 que en las empresas las pl\u00e1ticas se llevaron a cabo en un marco de di\u00e1logo.<\/p>\n<p class=\"p4\">V\u00e1zquez Mart\u00ednez tambi\u00e9n dio a conocer que el pasado s\u00e1bado se realiz\u00f3 la entrega de 120 becas de excelencia a hijos e hijas de trabajadores de la empresa Kathrein que cursan estudios de primaria, secundaria, bachillerato y nivel superior.<\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: center;\">\u201c<strong><em>En el contrato colectivo se tienen prestaciones y una de ellas son las becas escolares. En este mes de abril se entregan estos apoyos en las empresas, como fue el caso de Kathrein, con lo cual se motiva a los estudiantes a seguir su preparaci\u00f3n por la ruta de la excelencia para que tengan la posibilidad de incorporarse a un mercado laboral muy competitivo que cada vez plantea m\u00e1s desaf\u00edos a los j\u00f3venes<\/em><\/strong>\u201d.<\/p>\n<p class=\"p4\">Expuso que cuando un trabajador observa que su sindicato y su empresa se preocupan por sus hijos a trav\u00e9s de las becas, esta persona adquiere un mayor compromiso con su centro de trabajo y, a su vez, los beneficiarios asumen el compromiso de poner m\u00e1s empe\u00f1o en sus estudios.<\/p>\n<p class=\"p4\">En la entrega de las becas estuvieron el dirigente del SDyU, Eduardo V\u00e1zquez; el encargado de Seguridad e Higiene de la planta, Pedro Calder\u00f3n; el director de Finanzas, Enrique Ram\u00edrez L\u00f3pez y el gerente de Producci\u00f3n, Normando S\u00e1nchez \u00c1valos.<\/p>\n<p class=\"p4\">En el marco de este evento de entrega de becas, el doctor Hugo Garc\u00eda Galindo imparti\u00f3 la conferencia \u201cAccidentes en el hogar, prevenci\u00f3n y primeros auxilios\u201d, a los trabajadores y sus hijos de esta empresa ubicada en Ciudad Industrial Xicoht\u00e9ncatl I.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Sindicato Di\u00e1logo y Unidad (SDyU) concluy\u00f3 la revisi\u00f3n de 16 contratos colectivos en el primer trimestre de 2019 con un incremento directo al tabulador salarial promedio de 6 por ciento en beneficio de 2 mil 700 trabajadores. 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