{"id":89576,"date":"2019-05-13T11:03:34","date_gmt":"2019-05-13T16:03:34","guid":{"rendered":"http:\/\/sintesis.com.mx\/tlaxcala\/?p=89576"},"modified":"2019-05-13T11:03:34","modified_gmt":"2019-05-13T16:03:34","slug":"revisa-stps-condiciones-de-trabajo-en-sebn-mx","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintesis.com.mx\/tlaxcala\/2019\/05\/13\/revisa-stps-condiciones-de-trabajo-en-sebn-mx\/","title":{"rendered":"Revisa STPS condiciones de trabajo en SEBN MX"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\">La encargada de despacho en la <strong>Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/strong> (STPS), <strong>Ruth Ojeda Carreto<\/strong>, detall\u00f3 que en lo que compete a esta instancia, arribaron <strong>inspectores<\/strong> a este centro de trabajo para realizar una <em><strong>revisi\u00f3n general de condiciones de trabajo.<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><em>\u201cTenemos una inspecci\u00f3n en condiciones generales de trabajo, en la entrega del PTU, horas extras trabajadas, es en lo \u00fanico que tenemos competencia, es decir, enviar inspecciones para verificar las condiciones\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Dej\u00f3 claro que en la cuesti\u00f3n sindical y dem\u00e1s conflictos que surgieron la semana pasada, <strong>no son obligaci\u00f3n ni competencia de la STPS<\/strong>, ya que existen otras instancias como la Procuradur\u00eda Federal para la Defensa de los Trabajadores (<strong>Profedet<\/strong>) e incluso, la Junta Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (<strong>JFCA<\/strong>).<\/p>\n<p>Detall\u00f3 que la revisi\u00f3n realizada fue gracias a una sola queja de los cerca de <em><strong>tres mil trabajadores involucrados y tuvo una duraci\u00f3n de un solo d\u00eda<\/strong><\/em> (jueves) donde verificaron el <em>contrato, prestaciones como aguinaldo y otro tipo de compensaciones.<\/em><\/p>\n<p>En espec\u00edfico, se trat\u00f3 de una queja abierta electr\u00f3nica y a causa de la informaci\u00f3n difundida por los distintos medios de comunicaci\u00f3n en el estado de <strong>Tlaxcala<\/strong>.<\/p>\n<p>Sobre el resultado de esta inspecci\u00f3n, la empresa involucrada cuenta con un plazo de cinco d\u00edas h\u00e1biles para presentar la documentaci\u00f3n requerida, derivada de dichas acciones, de no ser as\u00ed, llegar\u00e1 un emplazamiento documental, mismo que tendr\u00e1 un plazo de 30 d\u00edas.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><em>\u201cSi es que no cumpliera, se inicia un procedimiento administrativo sancionador que son 15 d\u00edas m\u00e1s, es decir, es un proceso administrativo que lleva varia semanas\u201d, coment\u00f3 Ojeda Carreto.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Respecto al actuar de los trabajadores, asegur\u00f3 que la instancia a la que representa no se puede pronunciar, ya que su labor se limita a la inspecci\u00f3n de condiciones de trabajo.<\/p>\n<p>Para finalizar, es de recordar que el pasado viernes se llev\u00f3 a cabo ya la firma del contrato colectivo, entre la empresa, trabajadores y parte sindical, donde se especificaron puntos en favor de los trabajadores.<\/p>\n<p>Tal es el caso de una posible homologaci\u00f3n de salarios, repartici\u00f3n correcta de utilidades para este a\u00f1o, respeto a los derechos laborales y afiliaci\u00f3n libre sindical, por lo que se espera que este lunes se realice un conteo para que decidan su afiliaci\u00f3n sindical, tal y como lo mandata la reci\u00e9n modificada Ley federal del Trabajo (<strong>LFT<\/strong>).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La encargada de despacho en la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), Ruth Ojeda Carreto, detall\u00f3 que en lo que compete a esta instancia, arribaron inspectores a este centro de trabajo para realizar una revisi\u00f3n general de condiciones de trabajo. \u201cTenemos una inspecci\u00f3n en condiciones generales de trabajo, en la entrega del PTU, horas 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