Para algunos especialistas, el que un joven egresado no cuente con su título profesional le será más difícil crecer laboralmente en la empresa donde se ubique.
Steffani Belatti Bernardi, jefa del Centro de Desarrollo Profesional de la Universidad de las Américas Puebla (Udlap), comentó que los egresados que se colocan en una empresa aún sin título lo hacen en áreas básicas, pero cuando piensan en llegar a un mayor rango no lo pueden hacer, por no contar con dicho documento oficial.
«Cuando toca la parte de tu desarrollo profesional en algún punto se ve truncado o limitado porque tienes que empezar a comprobar tus estudios», dijo.
Al presentar el Encuentro de Desarrollo Profesional que se llevará a cabo del 27 al 31 de marzo en esa casa de estudios, explicó que cuando se va creciendo en el ámbito profesional en algún momento se necesita el título profesional o incluso, otros tipos de estudios como maestría, “entonces si tú no tienes el título de la licenciatura claramente no podrás tener un puesto de más alto nivel, y eso va truncando tu desarrollo”.
Dijo que, si un chico saliendo de la universidad encuentra un empleo, aunque no tenga título es una buena opción si su urgencia es económica, pero a un largo plazo en su desarrollo profesional le va a empezar a frenar porque no va a tener las mismas ofertas que los que sí tienen ese documento.
“En todo caso tendrías que compensar con una cantidad de experiencia muy alta para que al menos pudieras equiparar, pero la verdad es que a largo plazo eso casi no sucede; lo que más sucede es que tengas un título y con eso puedas empezar a desarrollar”, afirmó.
La opinión de la especialista destaca tomando en cuenta lo informado por el subsecretario de Educación Superior de la SEP, Ignacio Alvízar Linares, quien reveló que cada año en Puebla se gradúan alrededor de 20 mil jóvenes de las más de 300 universidades públicas en la entidad, que colocan al estado como el segundo con mayor oferta educativa, no obstante, de ese número muchos se quedan en el camino por obtener el título profesional.
Acercamiento laboral
En cuanto al Encuentro de Desarrollo Profesional 2017, Steffani Belatti Bernardi declaró que es una feria de reclutamiento virtual que congrega a más de 140 empresas que buscan unir a sus filas talento de la Udlap.
Detalló que es un evento que busca un acercamiento entre la comunidad de egresados y alumnos de esa casa de estudios con el entorno empresarial, para así facilitar la inserción de recién egresados en el campo laboral, catapultar a aquellos que actualmente trabajan como mandos medios y consolidar a los mandos gerenciales.
