A través del programa de inclusión laboral “¡Inclúyeme!”, la regiduría y dirección de Grupos Vulnerables logró la colocación de diez personas con capacidades diferentes en la empresa Hera Apparel.
La dependencia municipal, a cargo de Karla Torres García, explicó que con esta estrategia se pretende apoyar a dicho sector vulnerable de la población y demostrarle a ellos y a los demás que pueden ser parte fundamental del mundo laboral, con derechos plasmados en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Por ello, se agradeció a las empresas socialmente responsables participantes y se expuso que son mínimos los requisitos que deben cubrir los interesados en ser tomados en cuenta en la bolsa de trabajo.
Entre la documentación, se debe entregar fotocopia de identificación oficial del INE, Curp, comprobante de domicilio, acta de nacimiento, certificado médico (expedido por el Centro de Salud u Hospital General) y certificado del último grado de estudios, a fin de poder ubicarlos en algún puesto.
