A partir del martes 17 de junio de 2025, entró en vigor en México la llamada “Ley Silla”, una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que obliga a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo a los trabajadores. Esta medida busca reducir riesgos de salud asociados a permanecer de pie durante toda la jornada laboral.
La norma aplica a oficinas y espacios de atención al público. Está dirigida principalmente a empleados de sectores como comercio, limpieza, vigilancia, gastronomía y servicios, quienes ahora podrán sentarse durante sus descansos y en momentos en los que su labor no exija estar de pie.
¿Qué establece la Ley Silla?
La reforma modifica los artículos 132 y 133 de la LFT. A partir de ahora, los patrones están obligados a permitir y facilitar que sus empleados puedan sentarse cuando no sea indispensable mantenerse de pie. También deberán adaptar sus reglamentos internos y dotar de mobiliario ergonómico funcional, como sillas con respaldo.
El plazo para que las empresas actualicen sus reglamentos internos es de 180 días naturales.
¿A quién beneficia esta nueva medida?
La “Ley Silla” impacta positivamente a millones de personas trabajadoras en México. Entre ellas:
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Cajeros y cajeras
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Cocineros y meseros
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Panaderos
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Personal de limpieza
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Guardias de seguridad
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Taquilleros, entre otros
Se estima que al menos el 45 % de los trabajadores en México pasan toda su jornada de pie, lo cual genera afectaciones como várices, dolores de espalda, fatiga muscular y desgaste articular.
Supervisión y sanciones
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) deberá emitir, en un plazo no mayor a 30 días, normas oficiales relacionadas con riesgos posturales y condiciones ergonómicas mínimas.
El incumplimiento de esta reforma puede derivar en sanciones económicas que oscilan entre 250 y 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Esto representa multas de aproximadamente 28 mil hasta más de 280 mil pesos, dependiendo de la gravedad de la falta. En casos severos, las autoridades podrían suspender temporalmente las actividades del centro de trabajo.
