La Cámara de Diputados aprobó en comisiones la reforma laboral que incluye el derecho a la desconexión digital para la clase trabajadora en México. Con esta medida, los empleados no estarán obligados a comunicarse con sus patrones fuera del horario laboral.
La iniciativa modifica el artículo 3 y el 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y aún deberá ser discutida en el Senado. En paralelo, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con un día de descanso por cada seis trabajados.
El dictamen aprobado por unanimidad de 447 votos establece que la desconexión digital es el derecho de las personas trabajadoras a abstenerse de participar en cualquier tipo de comunicación con el centro laboral al término de la jornada, durante vacaciones, permisos o licencias.
Aunque el concepto ya había sido incorporado en 2021 para regular el teletrabajo, ahora se plantea como un derecho constitucional aplicable a todos los trabajadores, sin importar si realizan labores presenciales o remotas.
La propuesta busca garantizar un equilibrio entre la vida personal y laboral, evitando que los empleados estén disponibles de manera permanente. Además, se pretende que las empresas ajusten sus dinámicas de comunicación para respetar los tiempos de descanso.
