Con la finalidad de mantener un marco jurídico acorde a las exigencias de paridad de género en materia laboral, diputados analizarán la reforma Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado, en donde se establezca la integración de la plantilla laboral por al menos el 40 por ciento de un mismo género, y el 10 por ciento del total de mujeres que ocupen puestos directivos, así como, promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual.

 

Al respecto, la diputada del PAN, Nancy Jiménez Morales en su calidad de proponente de la iniciativa tiene como objetivo el lograr un desarrollo laboral más equitativo y con las mismas posibilidades de crecimiento en lo laboral para ambos sexos.

Señaló que a pesar de que en la Ley se establece que la mujer es igual al hombre, hay limitaciones que dificultan que la igualdad laboral sea una realidad, entre otras cosas, porque el género femenino tiene menor participación, salario y condiciones de seguridad social más precarios.

«Existe una necesidad de promover el goce del derecho humano de las mujeres a la igualdad en el trabajo, mediante el desarrollo de programas dirigidos las empresas que tengan como fin garantizar el empleo de manera igualitaria y portar medidas para garantizar las mejores condiciones laborales», sentenció.

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