Un aumento directo al salario del 4.5 por ciento, entre otros beneficios, logró el sindicato Benito Juárez del Ayuntamiento de Puebla, en la revisión contractual de este 2022.
Tras los primeros acercamientos entre el líder gremial, Gonzalo Juárez y la Secretaria de Administración, fue el primero que hizo la presentación de los alcances en las instalaciones del sindicato en la 24 sur.
Entre los puntos importantes destaca el incremento del 4.5 directo al salario, aumento a diferentes prestaciones, el 6.0 por ciento de aportación a seguridad social y nuevos bonos.
También, el pago por antigüedad para los trabajadores de 20 años de servicio pasaría de 3 mil a 5 mil pesos, mientras que para los de 25 años, la propuesta es pasar de 5 mil a 7 mil pesos.
Los bonos que se entregan al 30 de enero, de mil 300 pesos, pasará a mil 600 pesos; para el mes de octubre se plantea un incremento al bono de 2 mil 700 a 3 mil pesos a pagarse el 30 de octubre.
Se propuso la modificación a los periodos vacacionales, es decir, que se puedan tomar en cualquier mes del año.
Las primas vacacionales serán, de 16 a 18 días, a pagarse en dos exhibiciones: 9 días el 15 de mayo y 9 días más el 15 de diciembre.
Vales de despensas de 3 mil pesos que serán entregados los 15 enero para apoyo por cuesta de enero; para el día del empleado, que se entrega en agosto, pasaría de 3 días de salario a 5 días correspondientes a cada trabajador.
El pago de canastilla de 2 mil 638 pesos a 3 mil 500 pesos; ayuda al transporte de 800 pesos a mil pesos; para el día de la madre (mes de mayo), pasaría de 700 a 900 pesos.
El bono que se entrega en mes de julio aumentará de 2 mil 800 a 3 mil pesos a pagarse el 15 de este mes; apertura para días económicos para tomarlos cualquier día y hasta días festivos, el relacionado al cumpleaños subirá de mil 200 a mil 500 pesos, así como ayuda a útiles escolares, de 2 mil 500 a 3 mil pesos.
Una vez que en asamblea se aprueben las propuestas, solo faltaría la firma para hacer válida la revisión contractual.
